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行業(yè)資訊
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一般來講，人力資源管理部門的HR們對于生育保險政策，相信更多的關(guān)注是放在女職工身上，那么，企業(yè)中的男職工是否也同樣享受生育保險待遇呢？事實上，男職工也同樣享受生育保險待遇的，接下來我們就來講講2021年成都市生育保險中，男職工報銷的相關(guān)程序。
1.HR需知道的男職工生育保險報銷條件
首先，男職工生育保險分為兩個部分，一是享受生育保險待遇標(biāo)準(zhǔn)的條件，另一方面是報銷需要滿足的條件。
（1）享受生育保險待遇標(biāo)準(zhǔn)的條件
據(jù)悉，在成都市參加生育保險的男職工不間斷、足額繳費滿12個月后，其配偶未享受生育保險待遇，符合計劃生育有關(guān)規(guī)定生育的，按女職工生育醫(yī)療費的50%給予一次性生育補(bǔ)貼。其補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)如下：
①妊娠滿7個月施行剖宮生產(chǎn)或剖宮流產(chǎn)的1500元;
②妊娠滿7個月生產(chǎn)或流產(chǎn)的1000元;
③妊娠滿3個月不滿7個月生產(chǎn)或流產(chǎn)的500元;
④妊娠不滿3個月流產(chǎn)的150元;
⑤多胞胎的每多生產(chǎn)一個嬰兒增加200元。
（2）報銷生育保險必須滿足的條件
①符合國家計劃生育政策;
②參保人員連續(xù)不間斷繳費滿12月后次月生育的，由生育保險基金按規(guī)定支付待遇;
單位參保職工生育或施行計劃生育手術(shù)時連續(xù)不間斷繳費未滿12個月的，由生育或?qū)嵤┯媱澤中g(shù)時所在用人單位墊付其生育保險待遇，待該單位為該職工連續(xù)不間斷繳費滿12個月后再由生育保險基金按規(guī)定支付。
2.HR需知道的男職工生育保險待遇標(biāo)準(zhǔn)
男職工生育醫(yī)療費用補(bǔ)貼待遇的標(biāo)準(zhǔn)為：剖宮產(chǎn)1500元/人，順產(chǎn)1000元/人，多胞胎的每多生產(chǎn)1個嬰兒增加200元。
3.HR需知道的男職工生育保險結(jié)算方式
成都市生育保險待遇實行用人單位網(wǎng)上經(jīng)辦。簡單說，男方生育保險報銷在滿足報銷條件下是由單位經(jīng)辦，生育津貼也是直接發(fā)放在企業(yè)賬號，通過企業(yè)發(fā)放給個人。
相信看到這里的HR們，就能了解關(guān)于2021年成都市生育保險中男職工報銷程序的相關(guān)信息了。那么，這里想要提醒HR的是，其實，人力資源管理部門最被業(yè)務(wù)部門詬病的是不了解企業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)以及人力資源管理的相關(guān)政策，所以為了更好地提升自己，HR必須要嘗試學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)以及人力資源管理領(lǐng)域線管的知識與技能。
