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薪酬管理只是人力資源管理的一個模塊，但也是一個相對復(fù)雜的部分。目前，許多公司仍然使用傳統(tǒng)的薪酬核算方法，這種方法有幾個缺點(diǎn)，如容易出錯、工作量大、人工成本高等。人事工資軟件可以很好地解決這一問題，幫助企業(yè)降低成本，提高效率。
一、什么是人事薪酬軟件？
薪酬軟件是在組織發(fā)展戰(zhàn)略的指導(dǎo)下，對員工的薪酬支付原則、薪酬策略、薪酬水平、薪酬結(jié)構(gòu)和薪酬構(gòu)成進(jìn)行確定、分配和調(diào)整的動態(tài)電子動態(tài)管理。它主要包括十個模塊，包括檢查工資發(fā)放、工資管理、小時工資管理、計件工資管理、工資審核、工資發(fā)放、工資發(fā)放、工資報表、工資設(shè)置和權(quán)限分配。
二、企業(yè)薪酬管理的痛點(diǎn)有哪些？
1.崗位價值評估：員工的薪酬非常隨意，毫無章法。憑感覺或者按照之前的工資給。
2.薪酬內(nèi)部不公平：新老員工薪酬嚴(yán)重倒掛。
3.薪酬市場競爭力不足，薪酬策略：高的不高，低的不低。薪酬市場競爭力差，能力強(qiáng)的員工留不住，能力差的員工留不住。
4.薪酬調(diào)整和薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計：員工工資幾年不變，沒有加薪希望，沒有激勵，沒有工作熱情。
5.年終獎的申請：年終獎只是老板心情發(fā)的，不知道是給高一點(diǎn)還是給低一點(diǎn)。
6.薪酬總額控制：老板想控制人工成本，員工想漲工資。老板不知道具體怎么加才能保證企業(yè)的活力。最后，為了節(jié)省成本，不添加它們。
企業(yè)人力資源薪酬管理的考勤、個稅、績效復(fù)雜，需要人工進(jìn)行HR統(tǒng)計，薪酬的計算也容易出現(xiàn)錯誤和遺漏。那么，如何解決企業(yè)人力資源薪酬管理的痛點(diǎn)呢？答案就是，利用好人事工資軟件！
人事工資軟件功能點(diǎn)：
（一）復(fù)雜薪資精準(zhǔn)核算
支持薪點(diǎn)制、提成制、績點(diǎn)制等多套薪資方案，自動匯總，累計扣稅
內(nèi)置自助式薪資核算公式向?qū)?，無需函數(shù)基礎(chǔ)，即可輕松設(shè)置任意復(fù)雜核算規(guī)則
薪資核算自動關(guān)聯(lián)考勤、績效、社保、個稅申報等數(shù)據(jù)，一鍵實現(xiàn)毫厘級精準(zhǔn)核算
支持多次發(fā)薪、分月發(fā)放累計扣稅、年終獎結(jié)算等多種核算規(guī)則引擎
（二）智能薪稅計算
員工可通過微信/APP自助填報，一鍵導(dǎo)入專項附加扣除項申報數(shù)據(jù)
智能計稅，與稅局信息同步，支持新個稅“累計預(yù)扣法”新規(guī)則
可自定義報稅模板，一鍵生成報稅文件，智能匹配申報數(shù)據(jù)與稅局記錄
同步累計抵扣信息，自動匹配扣除，支持年終獎個稅預(yù)警，方便企業(yè)稅務(wù)籌劃
（三）薪資安全加密
薪資賬套及薪資項目敏感數(shù)據(jù)訪問授權(quán)機(jī)制，保障薪資體系安全規(guī)范管理
支持工資單據(jù)二次訪問加密、工資條加密、數(shù)據(jù)庫底層數(shù)據(jù)加密
智能公式向?qū)?規(guī)則引擎，HR主導(dǎo)薪資賬套核算規(guī)則配置，無需IT介入
（四）智能薪資數(shù)據(jù)
系統(tǒng)智能比對薪資歷史數(shù)據(jù)，診斷異常差額，規(guī)避薪資錯發(fā)問題
薪資報表支持多維度匯報統(tǒng)計，可自定義按項目、成本、業(yè)務(wù)等不同維度拆分匯報
外部薪資核算關(guān)聯(lián)數(shù)據(jù)，實現(xiàn)多種方式智能極速導(dǎo)入、匯總、校驗和統(tǒng)計
（五）薪酬福利全面管理
關(guān)聯(lián)全國400+城市的社保公積金最新政策和報盤格式，自動統(tǒng)計社保公積金費(fèi)用，關(guān)聯(lián)薪資核算
薪資補(bǔ)發(fā)、臨時性補(bǔ)貼發(fā)放等在線快捷管理，智能關(guān)聯(lián)參數(shù)核算
支持工資單據(jù)審批，可直接導(dǎo)出單據(jù)明細(xì)，輸出網(wǎng)銀文件
可自定義工資條顯示明細(xì)，一鍵批量發(fā)送及打印工資條
關(guān)于紅海云
紅海云是中國領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海HCM系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務(wù)12大模塊，百余項功能一體化布局。并通過紅海云PaaS平臺、Open API平臺、自動化運(yùn)維平臺等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海HCM系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的靈活性和可擴(kuò)展性。
迄今為止，紅海云服務(wù)的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區(qū)市場，已有逾千家大中型企業(yè)借助紅海產(chǎn)品獲得領(lǐng)先的人力資源管理數(shù)字化能力，廣泛分布于互聯(lián)網(wǎng)、地產(chǎn)、金融、醫(yī)藥、教育，汽車、物流、新零售等行業(yè)，包括中國銀行、保利物業(yè)、石藥集團(tuán)、以嶺藥業(yè)、科興生物、中金珠寶、華宇集團(tuán)、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團(tuán)、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業(yè)。
