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?免費(fèi)eHR系統(tǒng)管理軟件好用嗎？不少企業(yè)對(duì)此都會(huì)存在疑問。但是我們仔細(xì)想想，天上真的會(huì)無(wú)緣無(wú)故掉餡餅嗎？答案明顯是不會(huì)，畢竟任何軟件的研發(fā)上市都是有成本的，而且在商業(yè)市場(chǎng)中，任何企業(yè)都不是慈善家，它們經(jīng)商的目的都是為了盈利，所以他們也不會(huì)傻傻的將自己辛苦所研發(fā)的eHR系統(tǒng)管理軟件直接免費(fèi)讓其它人群或者企業(yè)來使用。當(dāng)然，如果有，也會(huì)存在以下的缺點(diǎn)：
1.免費(fèi)eHR系統(tǒng)管理軟件缺點(diǎn)：功能不完善，其它收費(fèi)多
eHR系統(tǒng)管理軟件是以人力資源為基礎(chǔ)核心的，涵蓋人力資源六大模塊，并集合當(dāng)?shù)貏趧?dòng)法的薪資、社保要求等線上線下規(guī)劃而研發(fā)的，面向于全體員工！這樣的系統(tǒng)軟件開發(fā)起來，不僅需要技術(shù)團(tuán)隊(duì)，還要有豐富的人力資源知識(shí)及企業(yè)的管理等等，所以這個(gè)成本其實(shí)是非常高的！要說免費(fèi)、開源、超低價(jià)推向市場(chǎng)，肯定是虧本的。
因此，這類系統(tǒng)如果是以免費(fèi)的噱頭推向市場(chǎng)的，那么它的功能肯定有打折，比如只給予一小部分簡(jiǎn)單的功能讓企業(yè)去試驗(yàn)，而當(dāng)需要管理更深層次的數(shù)據(jù)時(shí)，就需要額外付費(fèi)了。畢竟，當(dāng)前通過服務(wù)器來存儲(chǔ)數(shù)據(jù)就需要承擔(dān)較大的費(fèi)用了。
2.免費(fèi)eHR系統(tǒng)管理軟件缺點(diǎn)：數(shù)據(jù)安全沒保障
人力資源數(shù)據(jù)是企業(yè)非常機(jī)密的信息，它不僅可以反映企業(yè)的現(xiàn)狀，還擁有企業(yè)所有人的個(gè)人數(shù)據(jù)信息，非常全面，將對(duì)企業(yè)造成很大的影響甚至損失。免費(fèi)eHR系統(tǒng)管理軟件在安全性上的維護(hù)上肯定有一定的打折！畢竟技術(shù)人員每天的維護(hù)也是需要人工和時(shí)間成本的。所以免費(fèi)eHR系統(tǒng)管理軟件在根本上不能為企業(yè)帶來較大的利益，那么企業(yè)是不會(huì)經(jīng)常組織技術(shù)人員來對(duì)其進(jìn)行優(yōu)化、測(cè)試以及維護(hù)的。
3.免費(fèi)eHR系統(tǒng)管理軟件缺點(diǎn)：售前售后服務(wù)
eHR系統(tǒng)管理軟件是需要個(gè)性化的，不然都是標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)，企業(yè)想用，就只能按照預(yù)先設(shè)立的規(guī)則走，是以很難匹配，這個(gè)客戶化就是售前服務(wù)！軟件日常運(yùn)營(yíng)都會(huì)有各種各樣的問題，所以軟件商的技術(shù)客服能及時(shí)響應(yīng)、及時(shí)處理，這就是售后服務(wù)！但是免費(fèi)eHR系統(tǒng)管理軟件估計(jì)就做不到這點(diǎn)，畢竟無(wú)論是售前還是售后，都要付出較大的人工成本和時(shí)間成本，所以推行免費(fèi)政策的eHR系統(tǒng)管理軟件的廠商一般不會(huì)把較大的精力和金錢都投放在這個(gè)區(qū)域。所以，對(duì)于這類免費(fèi)的系統(tǒng)軟件，企業(yè)還是需要謹(jǐn)慎。
看到這里，企業(yè)應(yīng)該對(duì)免費(fèi)eHR系統(tǒng)管理軟件有了相對(duì)清晰的概念了。是的，除非企業(yè)只是想要初步了解該類系統(tǒng)軟件，那么體驗(yàn)一下免費(fèi)eHR系統(tǒng)管理軟件也未嘗不可。只不過在實(shí)際運(yùn)用時(shí)，付費(fèi)的系統(tǒng)軟件肯定要比免費(fèi)的好用。
關(guān)于紅海云
紅海云是中國(guó)領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海HCM系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動(dòng)力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務(wù)12大模塊，百余項(xiàng)功能一體化布局。并通過紅海云PaaS平臺(tái)、Open API平臺(tái)、自動(dòng)化運(yùn)維平臺(tái)等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海HCM系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的靈活性和可擴(kuò)展性。
迄今為止，紅海云服務(wù)的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區(qū)市場(chǎng)，已有逾千家大中型企業(yè)借助紅海產(chǎn)品獲得領(lǐng)先的人力資源管理數(shù)字化能力，廣泛分布于互聯(lián)網(wǎng)、地產(chǎn)、金融、醫(yī)藥、教育，汽車、物流、新零售等行業(yè)，包括中國(guó)銀行、保利物業(yè)、石藥集團(tuán)、以嶺藥業(yè)、科興生物、中金珠寶、華宇集團(tuán)、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團(tuán)、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業(yè)。
