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行業(yè)資訊
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免費(fèi)的eHR系統(tǒng)靠譜嗎？說(shuō)實(shí)話“天下沒(méi)有免費(fèi)的午餐”。一套eHR系統(tǒng)，如果是免費(fèi)的，那可能有兩個(gè)原因：1、剛推出不久，需要引流；2、仍然是引流，為背后其他的商業(yè)計(jì)劃做準(zhǔn)備。然而，一套人事系統(tǒng)如果功能做得夠深，“免費(fèi)”并不會(huì)是長(zhǎng)久之計(jì)，畢竟，研發(fā)需要很高的成本投入。談到免費(fèi)eHR人力資源管理系統(tǒng)，小編認(rèn)為免費(fèi)這個(gè)詞真的是非常不搭的。人是企業(yè)最核心的資產(chǎn)，最重要的資源，充滿了無(wú)數(shù)的變數(shù)和可能，這樣重要的內(nèi)容，用免費(fèi)軟件去管，給你免費(fèi)用，你敢去用嗎？不會(huì)用怎么辦？不好用怎么辦？用出問(wèn)題怎么辦？
常規(guī)的eHR軟件包含了：組織人事、薪酬福利、考勤管理、招聘管理、績(jī)效管理、員工發(fā)展、員工自助等等模塊，這些內(nèi)容要么和人員檔案相關(guān)，崗位職權(quán)相關(guān)、要么和財(cái)務(wù)金錢相關(guān)，要么和法律法規(guī)相關(guān)。另外，eHR系統(tǒng)軟件的任何單一的功能內(nèi)容，都可以單獨(dú)收費(fèi)的，企業(yè)想要簡(jiǎn)單上個(gè)組織人事管理可以，想要上薪酬管理，要上績(jī)效管理，要上員工自助都是可以的。那么，決定人力資源管理eHR系統(tǒng)價(jià)格的因素有哪些呢？
1.系統(tǒng)的功能模塊
一般的eHR系統(tǒng)的功能模塊有很多，涵蓋了考勤管理、薪酬管理、績(jī)效管理等人力資源管理的六大模塊功能，但是每個(gè)企業(yè)的發(fā)展情況都不一樣，所以需要的系統(tǒng)功能也不同，如果企業(yè)只需要其中的一兩個(gè)功能，那么價(jià)格就會(huì)相對(duì)較低，如果企業(yè)是需要全模塊的話，價(jià)格就會(huì)比較高。
2.系統(tǒng)的部署方式
系統(tǒng)的部署方式也是決定eHR系統(tǒng)價(jià)格的一個(gè)因素。一般來(lái)說(shuō)，市面上的系統(tǒng)部署方式分為兩種，一種是SAAS系統(tǒng)，這種系統(tǒng)的收費(fèi)形式是按租賃收費(fèi)的，價(jià)格相對(duì)比較便宜，比較適合一些預(yù)算不高、規(guī)模小的企業(yè)；另外一種就是本地化部署的系統(tǒng)，這種系統(tǒng)可以按照企業(yè)的要求完全進(jìn)行定制，而且非常貼合企業(yè)的實(shí)際管理狀況，但是成本相對(duì)較高，一般是大型企業(yè)、集團(tuán)等使用。
3.系統(tǒng)的實(shí)施與售后服務(wù)
一般來(lái)說(shuō)eHR系統(tǒng)的報(bào)價(jià)只是一個(gè)初期的報(bào)價(jià)，很多時(shí)候?qū)嵤┵M(fèi)用和售后服務(wù)的費(fèi)用的另外算的，但是這些費(fèi)用也是系統(tǒng)價(jià)格的一部分。
4.設(shè)備成本和維護(hù)成本
一般來(lái)說(shuō)，HCM系統(tǒng)有兩種系統(tǒng)部署方式如果企業(yè)是選擇使用本地化部署的系統(tǒng)的話，那么他們可能就需要自己購(gòu)買服務(wù)器設(shè)備，而且企業(yè)人員規(guī)模越大，系統(tǒng)需要的設(shè)備配置越高，購(gòu)買服務(wù)器的成本也就越高。服務(wù)器投入使用之后，需要定期對(duì)設(shè)備進(jìn)行維護(hù)，這些也需要投入資金。
關(guān)于紅海云
紅海云是中國(guó)領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海eHR系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動(dòng)力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務(wù)12大模塊，百余項(xiàng)功能一體化布局。并通過(guò)紅海云PaaS平臺(tái)、Open API平臺(tái)、自動(dòng)化運(yùn)維平臺(tái)等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海eHR系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的靈活性和可擴(kuò)展性。
迄今為止，紅海云服務(wù)的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區(qū)市場(chǎng)，已有逾千家大中型企業(yè)借助紅海產(chǎn)品獲得領(lǐng)先的人力資源管理數(shù)字化能力，廣泛分布于互聯(lián)網(wǎng)、地產(chǎn)、金融、醫(yī)藥、教育，汽車、物流、新零售等行業(yè)，包括中國(guó)銀行、保利物業(yè)、石藥集團(tuán)、以嶺藥業(yè)、科興生物、中金珠寶、華宇集團(tuán)、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團(tuán)、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業(yè)。
