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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
作為企業(yè)管理的天然推動(dòng)者、執(zhí)行者，人力資源管理的數(shù)字化轉(zhuǎn)型勢(shì)在必行。根據(jù)2018年度《CHO洞察：重新定義人才與工作》白皮書中，98%受訪者表示公司已經(jīng)應(yīng)用一項(xiàng)或者多項(xiàng)人力資源數(shù)字化應(yīng)用技術(shù)。與傳統(tǒng)人力資源管理相比，數(shù)字化時(shí)代下的人力資源管理的改變并不僅僅在于工具上的差別，而是包括目的、對(duì)象、手段、工具以及思維在內(nèi)的全方位轉(zhuǎn)型。與此同時(shí)人力資源管理數(shù)字化工具——HCM系統(tǒng)也逐漸被更多的企業(yè)所認(rèn)可，那么，企業(yè)HCM系統(tǒng)哪家好？使用HCM系統(tǒng)對(duì)企業(yè)的好處有哪些呢？
1、規(guī)范人事管理工作
通過使用HCM系統(tǒng)，有一個(gè)很明顯的好處就是可以通過借助HCM系統(tǒng)使得企業(yè)的人力資源信息和管理工作變得更加的規(guī)范化，系統(tǒng)可以詳細(xì)的為我們展示當(dāng)前的人事管理工作的重心和員工信息，讓HR在管理工作中清晰明了的試試查看數(shù)據(jù)，讓管理工作變得更加的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、流程化、制度化，同時(shí)為企業(yè)的發(fā)展壯大奠定了良好的基礎(chǔ)。
2、提供有力的數(shù)據(jù)依靠
數(shù)據(jù)永遠(yuǎn)是最有利的依靠，我們做任何分析，在得出結(jié)果之前最有利的依靠和說明都是數(shù)據(jù)，而使用HCM系統(tǒng)可以讓HR提供有力的數(shù)據(jù)依靠，即使是對(duì)于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)而言，這些數(shù)據(jù)也是可用的，比如年終總結(jié)的時(shí)候，可以清晰的知道企業(yè)管理的難點(diǎn)在哪，方便做出明年的管理計(jì)劃。
3、實(shí)現(xiàn)企業(yè)降本增效
降本增效一直以來都是任何一家企業(yè)所追求的，而使用HCM系統(tǒng)的好處其中一點(diǎn)就是可以幫助企業(yè)降本增效，同時(shí)還能提升人力資源管理效率，這對(duì)于企業(yè)來說是非常不錯(cuò)的。
關(guān)于紅海云
紅海云是中國(guó)領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海eHR系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動(dòng)力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務(wù)12大模塊，百余項(xiàng)功能一體化布局。并通過紅海云PaaS平臺(tái)、Open API平臺(tái)、自動(dòng)化運(yùn)維平臺(tái)等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海eHR系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的靈活性和可擴(kuò)展性。
迄今為止，紅海云服務(wù)的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區(qū)市場(chǎng)，已有逾千家大中型企業(yè)借助紅海產(chǎn)品獲得領(lǐng)先的人力資源管理數(shù)字化能力，廣泛分布于互聯(lián)網(wǎng)、地產(chǎn)、金融、醫(yī)藥、教育，汽車、物流、新零售等行業(yè)，包括中國(guó)銀行、保利物業(yè)、石藥集團(tuán)、以嶺藥業(yè)、科興生物、中金珠寶、華宇集團(tuán)、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團(tuán)、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業(yè)。
