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?人力資源實現(xiàn)數(shù)字化管理是當前主流企業(yè)的不二選擇，但上線企業(yè)eHR系統(tǒng)的費用成本并不低，價格成為企業(yè)選型的主要考慮原因！所以，今天就一起看看，企業(yè)eHR系統(tǒng)價格構成包含哪些？
1.企業(yè)eHR系統(tǒng)價格構成包含哪些？功能模塊費用
企業(yè)eHR系統(tǒng)涵蓋人力資源所有的模塊，功能全，如組織、人事、考勤、薪酬、績效、培訓、招聘、人才發(fā)展等等！系統(tǒng)廠商一般做法是給每個模塊定價，最終根據(jù)客戶所需求的功能模塊進行核算總價。
2.企業(yè)eHR系統(tǒng)價格構成包含哪些？開發(fā)定制費用
企業(yè)人力資源管理需求各不相同，就算是同一個集團的不同分子公司差別都很大，這就導致了企業(yè)eHR系統(tǒng)可以滿足大部分企業(yè)的常規(guī)應用，但特色不同的需求卻不行。所以這就需要針對原有的系統(tǒng)進行個性化需求的定制開發(fā)，而這些都會大幅度增加企業(yè)eHR系統(tǒng)的成本！
3.企業(yè)eHR系統(tǒng)價格構成包含哪些？實施費用
企業(yè)eHR系統(tǒng)是需要實施的，按照客戶化的需求進行相應的配置，如安裝部署服務器和系統(tǒng)、導入數(shù)據(jù)、設置算法、跑通業(yè)務邏輯、系統(tǒng)使用培訓等等，所以需要實施團隊進行實施上線。所以這時實施費用是按人天數(shù)進行計算，這也是一筆不小的費用！
4.企業(yè)eHR系統(tǒng)價格構成包含哪些？年維護費用
本地化部署的企業(yè)eHR系統(tǒng)是一次購買永久使用，但是系統(tǒng)在運營中總會遇到各種小問題，如企業(yè)自身需求變化、企業(yè)員工錯誤操作、系統(tǒng)故障等情況，這都需要軟件商售后團隊提供技術支持協(xié)助，這是每年收取維護費的形式。若企業(yè)有自己的專業(yè)IT團隊，可以自行維護管理，省掉這筆費用。
以上就是企業(yè)eHR系統(tǒng)構成要素，所以想要選型到更便宜的系統(tǒng)，就可以根據(jù)這些要素去市面上進行不同廠商的對比。
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紅海云是中國領先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產品紅海HCM系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務12大模塊，百余項功能一體化布局。并通過紅海云PaaS平臺、Open API平臺、自動化運維平臺等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海HCM系統(tǒng)擁有了業(yè)內領先的靈活性和可擴展性。
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