-
行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
?數(shù)字化技術(shù)的發(fā)展為企業(yè)人力資源管理帶來了深刻的變革，人力資源管理系統(tǒng)軟件逐漸成為現(xiàn)代企業(yè)必備的數(shù)字化工具，那人力資源管理系統(tǒng)軟件究竟能為企業(yè)帶來哪些轉(zhuǎn)變呢？
1.人力資源管理系統(tǒng)軟件為企業(yè)帶來哪些轉(zhuǎn)變？企業(yè)“人員管理”轉(zhuǎn)型為“人才管理”
目前企業(yè)HR大部分時(shí)間都是耗費(fèi)在日常的員工入職、信息檔案、考勤統(tǒng)計(jì)、薪資計(jì)算等常規(guī)事務(wù)工作方面，更多是關(guān)注員工的日常管理。而借助人力資源管理系統(tǒng)軟件，可以將基礎(chǔ)事務(wù)工作自動(dòng)化處理，助力HR解放雙手，將更多的精力和時(shí)間專注在企業(yè)和員工的深入管理上，同時(shí)通過人力資源管理系統(tǒng)軟件的招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、人才盤點(diǎn)、人才發(fā)展等功能，全面做好人才的選育用留和培養(yǎng)發(fā)展。
2.人力資源管理系統(tǒng)軟件為企業(yè)帶來哪些轉(zhuǎn)變？從“紙質(zhì)記錄”轉(zhuǎn)型為“無紙化辦公”
傳統(tǒng)的管理模式下，企業(yè)的員工信息檔案、合同還要各種數(shù)據(jù)報(bào)表、流程審批都是依靠紙質(zhì)進(jìn)行。而使用人力資源管理系統(tǒng)軟件之后，所以員工信息檔案、員工合同、考勤日?qǐng)?bào)、月報(bào)等各種數(shù)據(jù)信息都保存在系統(tǒng)上，而且所有線下考勤、報(bào)銷、入轉(zhuǎn)調(diào)離等審批流程全部可以在線上實(shí)現(xiàn)，使流程脫離紙質(zhì)化，實(shí)現(xiàn)無紙化辦公，提升員工管理體驗(yàn)。
3.人力資源管理系統(tǒng)軟件為企業(yè)帶來哪些轉(zhuǎn)變？從“經(jīng)驗(yàn)主義”轉(zhuǎn)型為“科學(xué)決策”
傳統(tǒng)管理模式下，企業(yè)的人力資源數(shù)據(jù)難以利用，很多企業(yè)管理者在進(jìn)行管理決策時(shí)缺乏數(shù)據(jù)支撐，基本都是依賴自身的經(jīng)驗(yàn)和主觀判斷進(jìn)行決策，這容易為企業(yè)經(jīng)營(yíng)帶來風(fēng)險(xiǎn)，不利于長(zhǎng)遠(yuǎn)的科學(xué)發(fā)展。而人力資源管理系統(tǒng)軟件有著強(qiáng)大的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析功能，可以為企業(yè)提供全面的人力資源數(shù)據(jù)分析，指導(dǎo)企業(yè)做出正確管理決策，幫助企業(yè)提高效益。
未來，相信隨著信息技術(shù)的發(fā)展，人力資源管理系統(tǒng)軟件會(huì)不斷優(yōu)化升級(jí)，為企業(yè)帶來更多有意義和價(jià)值的轉(zhuǎn)變。
關(guān)于紅海云
紅海云是中國(guó)領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海HCM系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動(dòng)力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務(wù)12大模塊，百余項(xiàng)功能一體化布局。并通過紅海云PaaS平臺(tái)、Open API平臺(tái)、自動(dòng)化運(yùn)維平臺(tái)等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海HCM系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的靈活性和可擴(kuò)展性。
迄今為止，紅海云服務(wù)的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區(qū)市場(chǎng)，已有逾千家大中型企業(yè)借助紅海產(chǎn)品獲得領(lǐng)先的人力資源管理數(shù)字化能力，廣泛分布于互聯(lián)網(wǎng)、地產(chǎn)、金融、醫(yī)藥、教育，汽車、物流、新零售等行業(yè)，包括中國(guó)銀行、保利物業(yè)、石藥集團(tuán)、以嶺藥業(yè)、科興生物、中金珠寶、華宇集團(tuán)、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團(tuán)、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業(yè)。
