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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
在今日的企業(yè)管理中，優(yōu)秀的人才和高效的人力資源管理一直是關(guān)鍵的驅(qū)動(dòng)力。讓企業(yè)快速發(fā)展的，不僅僅是人才，還需要出色的人力資源管理。為了解決如考勤代打卡、計(jì)件計(jì)數(shù)混混亂、工資核算出錯(cuò)等問題，人事管理軟件應(yīng)運(yùn)而生，幫助企業(yè)的人力資源管理更有效率和流暢。
人事管理軟件的出現(xiàn)，可以針對(duì)性的去解決這些問題，讓企業(yè)管理能夠順暢的執(zhí)行下去，員工也能夠得到一個(gè)滿意的制度環(huán)境，為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值。對(duì)企業(yè)來說，使用人事管理軟件有哪些好處呢？
1、自動(dòng)化辦公，提升工作效率
人事管理軟件包含了人力資源管理六大模塊功能，可以幫助HR解決員工檔案、崗位規(guī)劃、招聘、考勤、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、勞動(dòng)關(guān)系等方面的問題，對(duì)于一些重復(fù)性高、流程復(fù)雜的事務(wù)都可以通過HR系統(tǒng)進(jìn)行自動(dòng)化管理，無需人工插手。另外在辦公管理方面，HR系統(tǒng)融入了OA系統(tǒng)的功能，打通企業(yè)辦公管理的障礙，實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部即時(shí)通訊、項(xiàng)目管理、工作匯報(bào)、企業(yè)社交等等OA系統(tǒng)具備的功能，從根本上實(shí)現(xiàn)企業(yè)自動(dòng)化辦公，提高企業(yè)員工工作效率。
2、優(yōu)化人力資源，提升管理效果
通過人事管理軟件，企業(yè)可以實(shí)時(shí)對(duì)企業(yè)內(nèi)各部門的人力資源數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，根據(jù)部門的績(jī)效情況和人員崗位配置情況，隨時(shí)可以進(jìn)行人力資源優(yōu)化，保障各部門的用人需求的得到滿足，同時(shí)把控員工數(shù)量和人工成本，提高績(jī)效產(chǎn)出。HR系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化管理制度，減少中間環(huán)節(jié)，讓管理決策高效執(zhí)行。
3、建立管理制度，培養(yǎng)企業(yè)文化
人事管理軟件在考勤、績(jī)效、薪資管理等方面都能夠形成自動(dòng)化的管理標(biāo)準(zhǔn)，在企業(yè)的這三個(gè)基本制度形成標(biāo)準(zhǔn)后，標(biāo)準(zhǔn)化的考勤管理制度能夠讓員工獲得安全感，合理績(jī)效和薪酬制度能讓員工獲得物質(zhì)回報(bào)和心理上的認(rèn)同感，久而久之員工認(rèn)同并自發(fā)擁護(hù)企業(yè)，逐漸產(chǎn)生一種屬于企業(yè)自己的正能量的企業(yè)文化，這種企業(yè)文化能夠催生更多優(yōu)秀的員工，也能夠吸引外部?jī)?yōu)秀人才，為企業(yè)做出更多貢獻(xiàn)。
4、戰(zhàn)略決策支持，人才梯隊(duì)建設(shè)
人事管理軟件提供了企業(yè)整體或部門的人力資源管理數(shù)據(jù)，這些數(shù)據(jù)可以分析出企業(yè)當(dāng)前的優(yōu)勢(shì)在哪里，不足的地方在哪里，對(duì)企業(yè)的戰(zhàn)略決策可以起到一些作用。人事管理軟件還可以幫助企業(yè)實(shí)施人才盤點(diǎn)和人才梯隊(duì)建設(shè)計(jì)劃，通過綜合篩選員工信息、專業(yè)技能、工作經(jīng)驗(yàn)、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、興趣愛好、性格特點(diǎn)等等數(shù)據(jù)進(jìn)行員工人才盤點(diǎn)，找出具備高潛力的人才進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，依照企業(yè)的戰(zhàn)略決策，來定向崗位培養(yǎng)人才，建立企業(yè)自己的人才梯隊(duì)。
人事管理軟件不僅是企業(yè)HR管理的得力助手，更是一個(gè)能夠幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)快速而穩(wěn)定發(fā)展的有效工具。它解決了企業(yè)人力資源管理的難題，提升了工作效率，優(yōu)化了人力資源，培養(yǎng)了企業(yè)文化，也為企業(yè)的戰(zhàn)略決策提供了有力的支持。尤其在當(dāng)今這個(gè)科技日新月異的時(shí)代，人事管理軟件的作用更是不可忽視。
關(guān)于紅海云
紅海云是中國領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海eHR系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動(dòng)力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務(wù)12大模塊，百余項(xiàng)功能一體化布局。并通過紅海云RedPaaS平臺(tái)、RedAPI平臺(tái)、自動(dòng)化運(yùn)維平臺(tái)等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海云eHR系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的靈活性和可擴(kuò)展性。
迄今為止，紅海云服務(wù)的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區(qū)市場(chǎng)，已有逾千家大中型企業(yè)借助紅海產(chǎn)品獲得領(lǐng)先的人力資源管理數(shù)字化能力，廣泛分布于國企事業(yè)單位、地產(chǎn)、銀行、醫(yī)藥、物業(yè)、物流、餐飲、服飾等行業(yè)，包括中國銀行、保利物業(yè)、石藥集團(tuán)、以嶺藥業(yè)、科興生物、中金珠寶、華宇集團(tuán)、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團(tuán)、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業(yè)。
