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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
在現(xiàn)代企業(yè)生態(tài)中，人才被視為企業(yè)發(fā)展的重要推動力。成功的企業(yè)往往都有一套科學的人才管理體系，而eHR人事管理軟件的出現(xiàn)，以其高效、便捷的特點，對企業(yè)進行人才培養(yǎng)與管理提供了可設定性和個性化的解決方案。
培訓管理是人力資源管理六大模塊之一，是企業(yè)進行復制優(yōu)秀人才的最佳途徑。傳統(tǒng)的培訓模式需要企業(yè)HR收集各部門的培訓需求，然后制定對應的培訓計劃，向企業(yè)申請培訓費用，同時開始在企業(yè)內部和外部物色合適的講師來進行培訓。整個過程耗時耗力，而且最終的培訓效果還難得到保障。
如今eHR人事管理軟件將培訓管理做得更加個性化和移動化。eHR人事管理軟件中的培訓管理是通過搭建在線學習平臺來實現(xiàn)企業(yè)員工培訓的，企業(yè)通過錄制學習視頻并上傳到學習平臺，員工可以通過學習平臺來學習自己感興趣或自己專業(yè)上的視頻內容，系統(tǒng)會自動記錄學習過程，系統(tǒng)自動按照學習興趣推薦一套課程。學習完成后，系統(tǒng)可以通過考試的方式來幫助員工鞏固知識，還能夠檢驗員工的學習成果。
企業(yè)通過eHR人事管理軟件中的培訓功能就能夠快速的培訓出知識基礎扎實的員工，接下來配合績效管理等手段，就能夠檢驗出員工學習后的進步情況，綜合來運用，就能夠幫助企業(yè)快速復制優(yōu)秀人才。在線學習培訓功能符合了當下員工的培訓需求，適合員工隨時隨地進行學習，也幫助企業(yè)提高了培訓效率、增強了培訓效果，通過錄制視頻的方式，無需每次培訓都需要人工現(xiàn)場授課和參與，極大的降低了企業(yè)的培訓成本，符合企業(yè)在移動互聯(lián)網(wǎng)時代的多樣化培訓需求。
另外，企業(yè)培訓還注重結果的反饋和效果的跟蹤，系統(tǒng)記錄了課程學習時長，且通過在線測驗功能對員工進行知識點測驗，來檢驗員工的學習效果。測驗題目由企業(yè)根據(jù)課程內容進行設定，方便企業(yè)進行人才選拔。員工的培訓結果將與考核評定體系進行結合，在未來相關工作領域的成果能夠反饋學習效果。
eHR人事管理軟件打破了傳統(tǒng)的員工培訓和人才管理模式，以其大數(shù)據(jù)支持、個性化設置和科學的激勵機制，愈發(fā)成為企業(yè)優(yōu)化人力資源，快速培養(yǎng)和復制優(yōu)秀人才的重要工具。只有適應現(xiàn)代科技結合員工需求，才能獲得一流的人才，進而走向企業(yè)持續(xù)發(fā)展的道路。
關于紅海云
紅海云是中國領先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海eHR系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務12大模塊，百余項功能一體化布局。并通過紅海云RedPaaS平臺、RedAPI平臺、自動化運維平臺等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海云eHR系統(tǒng)擁有了業(yè)內領先的靈活性和可擴展性。
迄今為止，紅海云服務的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區(qū)市場，已有逾千家大中型企業(yè)借助紅海產(chǎn)品獲得領先的人力資源管理數(shù)字化能力，廣泛分布于國企事業(yè)單位、地產(chǎn)、銀行、醫(yī)藥、物業(yè)、物流、餐飲、服飾等行業(yè)，包括中國銀行、保利物業(yè)、石藥集團、以嶺藥業(yè)、科興生物、中金珠寶、華宇集團、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業(yè)。
