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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
圖尺度考核法，也稱(chēng)為圖解式考評(píng)法，是一種簡(jiǎn)單而普遍的工作績(jī)效評(píng)價(jià)技術(shù)。其關(guān)鍵步驟包括列舉績(jī)效構(gòu)成要素，如質(zhì)量、數(shù)量或個(gè)人特征，然后設(shè)定一系列的工作績(jī)效等級(jí)，從“不令人滿(mǎn)意”到“非常優(yōu)秀”。在執(zhí)行工作績(jī)效評(píng)價(jià)時(shí)，需要為每名員工在每項(xiàng)評(píng)價(jià)要素中確定最符合其績(jī)效狀態(tài)的分?jǐn)?shù)，所有分?jǐn)?shù)加總后便得到每名員工的最終工作績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果。
在進(jìn)行工作績(jī)效評(píng)價(jià)時(shí)，首先針對(duì)每一位下屬員工從每一項(xiàng)評(píng)價(jià)要素中找出最能符合其績(jī)效狀況的分?jǐn)?shù)。然后將每一位員工所得到的所有分值進(jìn)行匯總，即得到其最終的工作績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果。當(dāng)然，許多組織并不僅僅停留在一般性的工作績(jī)效因素上，他們還將這些作為評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的工作職責(zé)進(jìn)行進(jìn)一步的分解，形成更詳細(xì)和有針對(duì)性的工作績(jī)效評(píng)價(jià)表。
這一測(cè)評(píng)方法有很多種變形，比如通過(guò)對(duì)指標(biāo)項(xiàng)的細(xì)化，可以用來(lái)測(cè)評(píng)具體某一崗位人員的表現(xiàn)。指標(biāo)的維度來(lái)源于被測(cè)對(duì)象所在崗位的崗位說(shuō)明書(shū)，從中選取與該崗位最為密切相關(guān)的關(guān)鍵職能領(lǐng)域，再進(jìn)行總結(jié)分析出關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)，然后為各指標(biāo)項(xiàng)標(biāo)明重要程度，即權(quán)重。
優(yōu)點(diǎn)：
使用起來(lái)較為方便;能為每一位雇員提供一種定量化的績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果。
缺點(diǎn)：
不能有效指導(dǎo)行為，它只能給出考評(píng)的結(jié)果而無(wú)法提供解決問(wèn)題的方法;不能提供一個(gè)良好的機(jī)制以提供具體的、非威脅性的反饋;這種方法的準(zhǔn)確性不高。由于評(píng)定量表上的分?jǐn)?shù)未給出明確的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，所以很可能得不到準(zhǔn)確的評(píng)定，常常憑主觀來(lái)考評(píng)。
圖尺度考核法作為一種有效的工作績(jī)效評(píng)價(jià)方法，能夠?yàn)槊棵麊T工提供定量化的表現(xiàn)評(píng)價(jià)結(jié)果。盡管它存在不能提供具體反饋、不能有效指導(dǎo)行為以及準(zhǔn)確性不高等缺點(diǎn)，但如果與其它的評(píng)價(jià)方法結(jié)合使用，或是進(jìn)一步完善其評(píng)定量表上的分?jǐn)?shù)標(biāo)準(zhǔn)，可以有效提高評(píng)價(jià)的準(zhǔn)確性及有效性。
關(guān)于紅海云
紅海云是中國(guó)領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海eHR系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動(dòng)力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務(wù)12大模塊，百余項(xiàng)功能一體化布局。并通過(guò)紅海云RedPaaS平臺(tái)、RedAPI平臺(tái)、自動(dòng)化運(yùn)維平臺(tái)等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海云eHR系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的靈活性和可擴(kuò)展性。
迄今為止，紅海云服務(wù)的客戶(hù)已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區(qū)市場(chǎng)，已有逾千家大中型企業(yè)借助紅海產(chǎn)品獲得領(lǐng)先的人力資源管理數(shù)字化能力，廣泛分布于國(guó)企事業(yè)單位、地產(chǎn)、銀行、醫(yī)藥、物業(yè)、物流、餐飲、服飾等行業(yè)，包括中國(guó)銀行、保利物業(yè)、石藥集團(tuán)、以嶺藥業(yè)、科興生物、中金珠寶、華宇集團(tuán)、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團(tuán)、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業(yè)。
