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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
員工全生命周期數(shù)字化管理平臺如何快速定位所需信息？在數(shù)字化時(shí)代下，企業(yè)對于人力資源管理的效率和準(zhǔn)確性要求越來越高。傳統(tǒng)的人力資源管理方式面臨著數(shù)據(jù)量大而分散、信息更新不及時(shí)以及檢索效率低下等嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。而紅海云員工全生命周期數(shù)字化管理平臺，就如同一道曙光，指引企業(yè)探索數(shù)字化轉(zhuǎn)型的新路徑，提升人力資源管理的整體效率和效能。
紅海云員工全生命周期數(shù)字化管理平臺從信息源頭開始管控員工數(shù)據(jù)質(zhì)量，在員工數(shù)據(jù)的采集、更新、審核環(huán)節(jié)采用多種方式保障員工信息的準(zhǔn)確性、完整性、時(shí)效性和一致性，為企業(yè)搭建堅(jiān)實(shí)可靠的人力資源管理數(shù)字化基座。但在有了準(zhǔn)確可靠的員工數(shù)據(jù)基礎(chǔ)后，如何能便捷、高效的整合查詢數(shù)據(jù)，從而實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的深度分析和挖掘，是企業(yè)在人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型上的另一個(gè)重要議題。不少企業(yè)在員工數(shù)據(jù)的整合查詢中都會遇到以下難題：
員工信息數(shù)據(jù)量大，檢索效率低下，遇到多維度的復(fù)雜數(shù)據(jù)整合查詢時(shí)更是令人頭大。
員工信息多且分散，各模塊之間的數(shù)據(jù)無法互通互聯(lián)，數(shù)據(jù)割裂、無法共享導(dǎo)致難以全面整合人才信息、挖掘數(shù)據(jù)價(jià)值。
員工歷史信息查詢不便，需要IT部門協(xié)助導(dǎo)出數(shù)據(jù)，雙方的協(xié)作溝通成本增加，影響工作效率。
紅海云員工全生命周期數(shù)字化管理平臺，通過一體化、精細(xì)化手段，實(shí)現(xiàn)員工信息的多維度、多方式整合查詢，幫助企業(yè)解決上述難題。
除了依據(jù)人員類型、信息類型、時(shí)間等多種維度的信息整合，紅海云員工全生命周期數(shù)字化管理平臺還提供了以下多種信息篩選工具，幫助HR快速檢索定位所需的員工信息，為決策制定提供支持：
表頭快速篩選：延續(xù)excel使用習(xí)慣，可在對應(yīng)的表頭當(dāng)中選擇查詢條件篩選，篩選結(jié)束后可一鍵清除條件，重回全局花名冊。
單元格一鍵篩查：支持直接右鍵點(diǎn)擊單元格進(jìn)行內(nèi)容篩選，一鍵篩查。
多條件同時(shí)檢索：支持同時(shí)設(shè)置多個(gè)查詢條件，包括每個(gè)條件之間的邏輯關(guān)系，滿足各種復(fù)雜搜索場景，如搜索滿足在2019年6月1日后畢業(yè)或第一學(xué)歷不為空的，且最高學(xué)歷為博士且年齡大于30的員工。
常用搜索保存：常用的查詢條件設(shè)置后可保存為常用檢索場景，快速調(diào)用，減少重復(fù)工作量。
多列定位查找：可在多列中搜索查找特定值或模糊值，如搜索專業(yè)、特長或獎項(xiàng)中含“英語”的員工。
查詢完后HR還可以導(dǎo)出查詢結(jié)果用以打印或分享給業(yè)務(wù)部門，導(dǎo)出的時(shí)候可自定義勾選內(nèi)容，避免無關(guān)信息泄露，做好每個(gè)信息安全保障的細(xì)節(jié)。
紅海云員工全生命周期數(shù)字化管理平臺從具體的業(yè)務(wù)場景切入，根據(jù)人員范圍及類型、信息類型及廣度、時(shí)間狀態(tài)和跨度等多種維度進(jìn)行信息整合，結(jié)合多種信息篩選工具，為企業(yè)帶來便捷、高效的查詢體驗(yàn)。
數(shù)字化不僅僅是一個(gè)趨勢，更是企業(yè)持續(xù)創(chuàng)新和保持競爭力的必由之路。紅海云平臺以全面、高效、安全的管理特性，將成為引領(lǐng)企業(yè)人力資源管理數(shù)字化潮流的旗艦產(chǎn)品，為企業(yè)開創(chuàng)出一條信息化、智能化管理的新道路。
關(guān)于紅海云
紅海云是中國領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海eHR系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務(wù)12大模塊，百余項(xiàng)功能一體化布局。并通過紅海云RedPaaS平臺、RedAPI平臺、自動化運(yùn)維平臺等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海云eHR系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的靈活性和可擴(kuò)展性。
迄今為止，紅海云服務(wù)的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區(qū)市場，已有逾千家大中型企業(yè)借助紅海產(chǎn)品獲得領(lǐng)先的人力資源管理數(shù)字化能力，廣泛分布于國企事業(yè)單位、地產(chǎn)、銀行、醫(yī)藥、物業(yè)、物流、餐飲、服飾等行業(yè)，包括中國銀行、保利物業(yè)、石藥集團(tuán)、以嶺藥業(yè)、科興生物、中金珠寶、華宇集團(tuán)、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團(tuán)、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業(yè)。
