-
行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
12月14日，著名企業(yè)家董明珠在格力電器2023屆大學(xué)生入職儀式中怒斥之前被其開除的孟羽童，斥孟羽童當(dāng)秘書連個(gè)文都寫不出來，最后才將其開除。其實(shí)，對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生，企業(yè)一直是比較頭疼的，企業(yè)到底應(yīng)該如何做應(yīng)屆生的人才選拔呢？
董明珠怒斥孟羽童能力不足
在2023年12月14日舉行的格力電器大學(xué)生入職儀式上，董明珠針對(duì)孟羽童的行為進(jìn)行了嚴(yán)厲批評(píng)。董明珠指責(zé)她無法完成基本的文案工作，并認(rèn)為孟羽童試圖利用公司的平臺(tái)來提升個(gè)人知名度。這段視頻曝光后，引起了公眾的廣泛關(guān)注和討論。
董明珠表達(dá)了她對(duì)孟羽童的初期期望，她注意到孟羽童表現(xiàn)出了勤奮的態(tài)度，并希望她能有所成長(zhǎng)，因此安排她擔(dān)任個(gè)人秘書。然而，董明珠震驚地發(fā)現(xiàn)，孟羽童作為秘書不僅未能勝任基本的文案撰寫工作，還試圖通過格力電器的平臺(tái)來增加個(gè)人的社交媒體知名度。董明珠指出，這種行為在公司內(nèi)部產(chǎn)生了負(fù)面影響，因此她作出開除孟羽童的決定。
企業(yè)應(yīng)該如何做應(yīng)屆生人才選拔？
一、專業(yè)知識(shí)深厚，基礎(chǔ)堅(jiān)實(shí)，實(shí)踐能力出眾
招聘單位在考慮候選人時(shí)，首先評(píng)估其是否滿足職位要求。應(yīng)屆畢業(yè)生通常缺乏實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，致使其專業(yè)技能和素質(zhì)不易顯現(xiàn)。因此，我們對(duì)應(yīng)屆生的專業(yè)素質(zhì)有更高的期望，優(yōu)秀的專業(yè)成績(jī)和扎實(shí)的基礎(chǔ)知識(shí)是我們考慮的首要因素。對(duì)于管理類專業(yè)的畢業(yè)生，我們特別強(qiáng)調(diào)其書面和口頭表達(dá)能力。對(duì)于如機(jī)電一體化、數(shù)控技術(shù)等機(jī)械行業(yè)的技術(shù)性崗位，學(xué)生需要對(duì)專業(yè)有熱情，投入專心的研究與實(shí)踐。在這些領(lǐng)域內(nèi)，專業(yè)人員常需在一線崗位工作5至10年，甚至更長(zhǎng)時(shí)間，只有全身心投入，才能培養(yǎng)出真正的數(shù)控專家和電氣工程師。
二、認(rèn)同企業(yè)核心價(jià)值觀，快速融入企業(yè)文化，對(duì)自身有準(zhǔn)確定位
應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生常對(duì)自己寄予厚望，但對(duì)社會(huì)的實(shí)際理解不足，易感到挫折。在招聘過程中，我們優(yōu)先了解他們的職業(yè)定位，以便與員工共同規(guī)劃其職業(yè)生涯。我們歡迎并愿意招募那些充滿活力、激情、進(jìn)取心和創(chuàng)新意識(shí)，且愿意在企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展的學(xué)生。
三、具有出色的協(xié)作能力，崇尚團(tuán)隊(duì)合作
剛踏出校門的畢業(yè)生往往缺乏社會(huì)協(xié)作能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，無法獨(dú)立負(fù)擔(dān)項(xiàng)目責(zé)任。在與同事及上級(jí)溝通方面，他們也有所不足。尤其是在流程標(biāo)準(zhǔn)化、程序化的崗位上，團(tuán)隊(duì)合作尤為關(guān)鍵。因此，我們將候選人的團(tuán)隊(duì)精神作為錄用的重要考量。我們通過觀察畢業(yè)生在大學(xué)期間是否參與學(xué)生組織、社團(tuán)、志愿服務(wù)協(xié)會(huì)、申請(qǐng)入黨等活動(dòng)，以及其在其中的表現(xiàn)和成就來評(píng)估其團(tuán)隊(duì)合作精神。
四、具備卓越的職業(yè)素養(yǎng)
在職業(yè)素養(yǎng)方面，我們期望大學(xué)生展現(xiàn)誠(chéng)實(shí)的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。我們尋求德才兼?zhèn)涞娜瞬牛?jiān)決拒絕只有才華無德行的應(yīng)聘者。
綜上所述，企業(yè)在招聘應(yīng)屆大學(xué)生時(shí)并不僅僅重視名校背景和專業(yè)知識(shí)，更看重品德、素質(zhì)和綜合能力。應(yīng)屆畢業(yè)生在求職時(shí)必須自我警醒，不斷強(qiáng)化個(gè)人綜合素質(zhì)。
關(guān)于紅海云
紅海云是中國(guó)領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海eHR系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動(dòng)力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務(wù)12大模塊，百余項(xiàng)功能一體化布局。并通過紅海云RedPaaS平臺(tái)、RedAPI平臺(tái)、自動(dòng)化運(yùn)維平臺(tái)等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海云eHR系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的靈活性和可擴(kuò)展性。
迄今為止，紅海云服務(wù)的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區(qū)市場(chǎng)，已有逾千家大中型企業(yè)借助紅海產(chǎn)品獲得領(lǐng)先的人力資源管理數(shù)字化能力，廣泛分布于國(guó)企事業(yè)單位、地產(chǎn)、銀行、醫(yī)藥、物業(yè)、物流、餐飲、服飾等行業(yè)，包括中國(guó)銀行、保利物業(yè)、石藥集團(tuán)、以嶺藥業(yè)、科興生物、中金珠寶、華宇集團(tuán)、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團(tuán)、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業(yè)。
