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近年來，企業(yè)為了追求經(jīng)濟效益，不少存在延長勞動者工作時間的情形發(fā)生。對于實行綜合工時制的企業(yè)，勞動者在維權(quán)的過程中，并不清楚加班費應(yīng)該如何計算。同時對于菜鳥HR來講，也不太清楚法律是如何規(guī)定綜合工時制加班費的。為此，下面就結(jié)合勞動法相關(guān)法律規(guī)定，以具體案例就綜合工時制度下加班費的計算進行詳細說明。
2021-10-21
加班費計算基數(shù)包括績效工資嗎？HR看看法院怎么講的
對于加班費，每家企業(yè)設(shè)定的計算標(biāo)準(zhǔn)都不一樣。下面我們就來看看圍繞“加班費計算基數(shù)是否包括績效工資”爭議的相關(guān)案件，看看法院究竟是怎么判的。
2021-10-18
加班費仲裁時效如何認(rèn)定？人社局和法院以案例為HR解讀
據(jù)中華人民共和國最高人民法院網(wǎng)站消息，近期，一些行業(yè)、企業(yè)超時加班、加班費未支付等問題，受到了社會廣泛關(guān)注。人力資源和社會保障部、最高人民法院高度重視，聯(lián)合向社會公開發(fā)布典型案例。那么，HR可以從該案例中了解關(guān)于加班費仲裁時效如何認(rèn)定等知識。
2021-10-15
關(guān)于“加班費”的五個問答，HR你能答對多少？精彩解讀都在這了
加班費，是指勞動者按照用人單位生產(chǎn)和工作的需要在規(guī)定工作時間之外繼續(xù)生產(chǎn)勞動或者工作所獲得的勞動報酬。對勞動者而言，加班費是一種補償，因為其付出了過量的勞動；對于用人單位而言，支付加班費能夠有效地抑制用人單位隨意地延長工作時間，保護勞動者的合法權(quán)益。那么，關(guān)于“加班費”，有哪些知識點可以了解呢？這些知識點，HR你又知道多少呢？
2021-10-13
“僥幸心理”是很多企業(yè)都會有的，就拿加班這件事情來講，很多企業(yè)會認(rèn)為員工加班可能也就涉及半小時、一小時，而且做的是本職工作上還沒完成的事情，因此根本談不上加班一說，所以他們經(jīng)常會要求員工進行無償加班。這時不免有HR會問：公司沒有加班費違法嗎？我們來看看《勞動法》《勞動合同法》是怎么說的！
2021-10-11
“996”“007”這樣加班拿不到加班費？HR聽聽法官怎么講
2020年，在疫情趨勢逐漸好轉(zhuǎn)后，很多企業(yè)為了彌補疫情期間的損失，會要求員工加班加點工作。所以不少勞動者的工作狀態(tài)又變成了“996”“007”。但是并不是所有加班都能要到加班費的，HR你知道嗎？
2021-10-08
最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)，杭州情況如何？HR來看看
最近，多地最低工資標(biāo)準(zhǔn)紛紛上調(diào)，杭州市也不例外。杭州市人民政府在9月22日發(fā)布了《關(guān)于調(diào)整市區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》，那么HR對于這項通知究竟該如何解讀呢？請看：
2021-09-30
最低工資標(biāo)準(zhǔn)案例解讀，HR應(yīng)該注意什么？
對于部分企業(yè)而言，由于業(yè)務(wù)關(guān)系，他們實行的是工時工作制。這時，關(guān)于工資的計算就很容易產(chǎn)生問題。比如：實行綜合計算工時的員工，月工資能否低于最低工資？所以，為了讓HR解開謎團，今天我們就來看看以下該案例，看看HR應(yīng)該注意些什么：
2021-09-29
最低工資標(biāo)準(zhǔn)的當(dāng)?shù)鼐烤篂楹蔚?？浙江區(qū)人社局以案例為HR解讀
事實上，無論是企業(yè)還是員工，在了解任何一項人力資源管理政策，都會產(chǎn)生誤區(qū)。而這些誤區(qū)就容易讓企業(yè)陷入勞動糾紛。就如最低工資標(biāo)準(zhǔn)政策，許多人甚至連HR都不太明白它的“當(dāng)?shù)亍本烤怪傅氖呛蔚?？最后?dǎo)致走上仲裁的道路。所以，為了讓HR更好地明白最低工資標(biāo)準(zhǔn)的當(dāng)?shù)鼐烤故呛蔚兀窟@個問題，今天將通過浙江人社局解讀的案例來具體解讀。
2021-09-27
最低工資標(biāo)準(zhǔn)國外情況如何？這些解讀HR都要知道
在完整了解了國內(nèi)各地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)政策后，HR是不是也想知道關(guān)于國外的最低工資標(biāo)準(zhǔn)情況呢？其實，由于國家政策和制度的不同，國外最低工資標(biāo)準(zhǔn)也是存在較大差異。那么，為了讓HR更好在人力資源管理領(lǐng)域存儲更多的拓展知識，今天專門整理了華律網(wǎng)上關(guān)于美國、荷蘭、日本、韓國最低工資標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)內(nèi)容，趕緊過來仔細看看吧。
2021-09-26
體驗更好的人力資源數(shù)字化系統(tǒng):
