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好用的招聘信息管理系統(tǒng)有哪些？企業(yè)人數(shù)越多，招聘管理的難度就越大，如果還使用傳統(tǒng)的管理辦法，效率低下，浪費(fèi)巨大的人力、財(cái)力和時(shí)間。招聘系統(tǒng)這種基于互聯(lián)網(wǎng)的招聘管理平臺(tái)旨在協(xié)助HR以更高效的方式完成企業(yè)外部人才的吸引、識(shí)別、篩選及錄用工作。
2022-03-02
一款適合自身發(fā)展?fàn)顩r的招聘信息管理系統(tǒng)成為企業(yè)的剛新需求?；ヂ?lián)網(wǎng)時(shí)代背景下，智能化招聘信息管理系統(tǒng)也致力于幫助企業(yè)更高效地招聘到合適的人才，建立企業(yè)人才庫(kù)，提升企業(yè)效能。那么，招聘信息管理系統(tǒng)如何選擇？
2022-02-24
招聘信息管理系統(tǒng)如何選型？公司在進(jìn)行人才招聘時(shí)，海量的簡(jiǎn)歷數(shù)據(jù)、候選人的招聘流程管理、招聘數(shù)據(jù)分析、offer的發(fā)放，每一個(gè)環(huán)節(jié)都對(duì)招聘工作提出了挑戰(zhàn)，這時(shí)擁有一個(gè)好的云招聘信息管理系統(tǒng)就顯得格外重要。一個(gè)好的招聘信息管理系統(tǒng)，不僅要能夠滿足企業(yè)的基本招聘需求，更重要的是要符合不同企業(yè)自身的需求，即定制化需求。
2022-02-23
招聘信息管理系統(tǒng)，是人力資源管理系統(tǒng)（Human Resources Management System，HRMS）的細(xì)化分支。包括人才的吸引、來(lái)源控制、人才儲(chǔ)備庫(kù)管理、人才甄選，以及日常招聘管理。市面上有很多招聘系統(tǒng)，招聘信息管理系統(tǒng)哪家好？其實(shí)，找到好用的招聘信息管理系統(tǒng)的最關(guān)鍵就在于找到最合適本企業(yè)發(fā)展和成長(zhǎng)的系統(tǒng)。
2022-02-23
2022年春節(jié)假期結(jié)束后,HR們就開(kāi)始忙碌起來(lái)了。因?yàn)榇杭镜恼衅腹ぷ髡戎鳫R們。然而忙碌了一個(gè)來(lái)月后,招聘成果卻不怎么理想,怎么辦?如何才能讓春季的招聘工作劃上圓滿的句號(hào)呢？其實(shí)目前大部分企業(yè)采用了線上招聘和招聘信息管理系統(tǒng)工具，近半數(shù)企業(yè)摸底自查，為春招高峰期的到來(lái)提前準(zhǔn)備，更有一些企業(yè)希望尋求更加靈活有效的雇傭模式，緩解人工成本壓力，增強(qiáng)組織彈性。那么，HR如何利用招聘信息管理系統(tǒng)做好春招？
2022-02-23
“云”系統(tǒng)是近幾年才火起來(lái)的概念，所以很多企業(yè)都對(duì)這類系統(tǒng)十分感興趣。那么，“云”系統(tǒng)包括很多類，其中就有云招聘管理系統(tǒng)。俗話說(shuō)：選型有技巧，系統(tǒng)選對(duì)沒(méi)煩惱。所以，企業(yè)如何選擇云招聘管理系統(tǒng)呢？
2022-02-17
招聘管理系統(tǒng)選型怎么做？事實(shí)上，我們一直在說(shuō)招聘管理系統(tǒng)選型可以從價(jià)格、服務(wù)、部署方式、品牌等方面來(lái)進(jìn)行，但是很少真正講到招聘管理系統(tǒng)功能。所以，今天我們就從功能上來(lái)講講如何進(jìn)行招聘管理系統(tǒng)選型。
2022-02-16
相信很多HR在進(jìn)行招聘管理軟件選型時(shí)都會(huì)發(fā)現(xiàn)：市面上目前有著兩種類型的招聘管理軟件，一種是SaaS招聘管理軟件，一種是買斷式招聘管理軟件。那么，由于每個(gè)企業(yè)規(guī)模不同，資金能力不同，特別是對(duì)于中小企業(yè)來(lái)講，他們會(huì)覺(jué)得買斷式的招聘管理軟件是屬于一次性付清款項(xiàng)的選擇，在支付上是非常有壓力的。所以，他們往往會(huì)選擇SaaS招聘管理軟件來(lái)進(jìn)行過(guò)渡。那么，SaaS招聘管理軟件該如何選型？
2022-01-17
HR選型攻略：如何選擇更具優(yōu)勢(shì)的招聘管理軟件？
對(duì)于更具優(yōu)勢(shì)的招聘管理軟件，大多數(shù)HR都不知道該從哪些方面入手來(lái)完成選型。所以，以下這些選型攻略恰好能滿足HR的需求，快來(lái)看看吧！
2022-01-14
人員招聘管理軟件如何選擇？許多企業(yè)越來(lái)越重視招聘管理，驅(qū)動(dòng)招聘經(jīng)理或人力資源總監(jiān)們重視招聘管理的原因很多，一方面來(lái)自外部人才爭(zhēng)奪的激烈化，招聘并雇用到合適人才越來(lái)越困難；另外一方面是企業(yè)內(nèi)部管理效率與質(zhì)量的需要提升、招聘流程化、內(nèi)部協(xié)同、資源內(nèi)部分享等因素。在選擇人員招聘管理軟件的時(shí)候主要考慮的應(yīng)該有以下幾個(gè)方面：
2022-01-04
體驗(yàn)更好的人力資源數(shù)字化系統(tǒng):
