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或許，大部分HR都知道工傷保險，畢竟它是五險一金的組成部分，但卻對于工傷賠償不太了解。事實(shí)上，工傷賠償這項(xiàng)人力資源管理領(lǐng)域的政策信息，其實(shí)每個地區(qū)的情況都不一樣，因此，對于集團(tuán)型企業(yè)來講，有時就需要去了解每個地區(qū)關(guān)于工傷賠償?shù)南嚓P(guān)標(biāo)準(zhǔn)以及計(jì)算方式。那么，下面就以深圳市工傷賠償為例，來讓HR知道這些賠償應(yīng)該如何計(jì)算？
1.深圳市工傷賠償之醫(yī)療費(fèi)
計(jì)算公式：醫(yī)療費(fèi)賠償金額=診療費(fèi)+藥品費(fèi)+住院服務(wù)費(fèi)+其他醫(yī)用費(fèi)用，需結(jié)合患者病例及診斷證明。
2. 深圳市工傷賠償之康復(fù)治療費(fèi)
該項(xiàng)為因器官功能恢復(fù)訓(xùn)練所發(fā)生的費(fèi)用。該項(xiàng)費(fèi)用可待實(shí)際發(fā)生后另行起訴，但根據(jù)醫(yī)療證明或者司法鑒定結(jié)論確定必然發(fā)生的費(fèi)用，可以與已經(jīng)發(fā)生的費(fèi)用一并予以主張。
3. 深圳市工傷賠償之伙食補(bǔ)助費(fèi)
計(jì)算公式：工傷職工到外地就醫(yī)按當(dāng)?shù)匾蚬霾罨锸逞a(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)50*70%*天數(shù);
4. 深圳市工傷賠償之交通費(fèi)
按照用人單位因公出差標(biāo)準(zhǔn)報銷，一般是實(shí)報實(shí)銷。
5. 深圳市工傷賠償之護(hù)理費(fèi)
（1）護(hù)理人員有收入的，參照誤工費(fèi)的規(guī)定計(jì)算：護(hù)理費(fèi)=誤工費(fèi)；
（2）護(hù)理人員沒有收入或者雇傭護(hù)工的，參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級別護(hù)理的勞務(wù)報酬標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。
①生活完全不能自理，其計(jì)算公式為：護(hù)理費(fèi)賠償金額=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(元/月)*50%
②生活大部分不能自理，其計(jì)算公式為：護(hù)理費(fèi)賠償金額=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(元/月)*40%
③生活部分不能自理，其計(jì)算公式為：護(hù)理費(fèi)賠償金額=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(元/月)*30%
6.深圳市工傷賠償之停工留薪工資
（1）工傷職工在停工留薪期內(nèi)，其原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月;傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。
（2）計(jì)算公式：停工留薪工資=本人工資X元*停工留薪月數(shù)
7.深圳市工傷賠償之傷殘輔助器具費(fèi)
按照普通適用器具的合理費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算;傷情有特殊需要的，可以參照輔助器具配置機(jī)構(gòu)的意見確定相應(yīng)的合理費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)。輔助器具的更換周期和維修費(fèi)用參照配置機(jī)構(gòu)意見確定。
那么，關(guān)于深圳市工傷賠償之傷殘賠償費(fèi)以及計(jì)算方式這里就不講了，因?yàn)樗婕暗那闆r會比較多，因此，需要HR再結(jié)合具體的情況去查詢和計(jì)算，那關(guān)于深圳市工傷賠償這項(xiàng)人力資源管理政策就講到這里，希望下次還能為HR們帶來新的政策信息，幫助大家成為企業(yè)人力資源管理部門中的優(yōu)秀精英。
