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2021年8月31日，是字節(jié)跳動(dòng)取消“大小周”后的首個(gè)發(fā)薪日。拿到工資的員工們集體炸開了鍋——工資降了！
字節(jié)跳動(dòng)員工普遍反映的降薪幅度在17%-20%。其中一位字節(jié)跳動(dòng)員工表示，取消“大小周”后，目前公司的薪資已經(jīng)“毫無競(jìng)爭(zhēng)力”。
該員工說，“大小周”的加班薪資很高，找工作時(shí)的年薪包看起來非常優(yōu)厚。但取消“大小周”后，之前畫的餅都沒有了，薪資的真實(shí)水平浮出水面，打破了“高薪”騙局。另外，取消了周末加班，工作量也并沒減少。
今年6月以來，不少頭部互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)陸續(xù)取消了“大小周”“996”，但由此而來的降薪潮，令員工們大呼措手不及。
不止字節(jié)跳動(dòng)，今年以來，已經(jīng)有騰訊光子工作室、快手、美團(tuán)優(yōu)選等互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)或部門陸續(xù)宣布取消“大小周”。
今年6月，騰訊旗下光子工作室群發(fā)布相關(guān)信息，為提倡“快樂工作，健康生活”理念，每周三定為“周三健康日”，在這一天允許18:00下班。周三以外的工作日，不晚于21:00離開辦公區(qū)域。
此外，快手也宣布從7月1日起取消“大小周”，員工按需加班，公司按照相關(guān)規(guī)定向員工支付加班工資。
據(jù)了解，快手內(nèi)部將“大小周”稱為“聚焦日”，2021年1月開始試運(yùn)行，經(jīng)過半年試運(yùn)行之后決定取消。周末加班時(shí)，快手向員工支付2倍工資，國(guó)家法定節(jié)假日加班向員工支付3倍工資。
今年7月，美團(tuán)旗下社區(qū)團(tuán)購業(yè)務(wù)“美團(tuán)優(yōu)選”發(fā)布通知，取消“大小周”。據(jù)了解，此前美團(tuán)并未全員實(shí)行“大小周”，只是在2021年3月，美團(tuán)優(yōu)選開始實(shí)行“大小周”，周六加班員工可獲雙倍薪資。
8月17日下午，BOSS直聘宣布，從9月1日起，取消“大小周”工作模式。和之前宣布取消的企業(yè)不同的是，BOSS直聘表示在恢復(fù)雙休后，員工薪資中的“周末加班費(fèi)”仍正常發(fā)出。
一些企業(yè)取消大小周后，普降基本工資，這樣違法嗎？
律師指出，未經(jīng)協(xié)商一致且不被勞動(dòng)者接受的降薪，屬于涉嫌違法行為，應(yīng)當(dāng)補(bǔ)足勞動(dòng)者的應(yīng)得收入。不能補(bǔ)足的，勞動(dòng)者可以依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第38條單方通知解除合同，并要求公司支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
企業(yè)取消大小周后，普降基本工資，這種讓勞動(dòng)者打碎了牙往肚里咽的的單方粗暴降薪行為，剝奪了勞動(dòng)者享有的平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利，這兩個(gè)權(quán)利是勞動(dòng)者的基本權(quán)利，它們被寫入了《勞動(dòng)法》第三條，是《憲法》中“公民有勞動(dòng)權(quán)利”這一規(guī)定的具體化。因此說，單方粗暴的‘降薪’行為不僅涉嫌違法，而且涉嫌違憲。
一方面，這種做法破壞了勞動(dòng)者的勞動(dòng)權(quán)。
普通勞動(dòng)者最關(guān)心的核心利益就是工資待遇，入職時(shí)對(duì)月薪有基本的預(yù)期，并據(jù)此選擇工作單位。如果公司滿足了或超額滿足了預(yù)期薪酬，勞動(dòng)者經(jīng)過比較同類公司后同意入職，雙方達(dá)成一致。但是，入職后，公司因自己的原因使員工的收入降低，未經(jīng)勞動(dòng)者同意的，都涉嫌違法違規(guī)。
比如，入職時(shí)雙方談的薪資是每月8萬元，其中包含加班所得，勞動(dòng)者也同意“996”工作制，愿意加班取酬，雙方達(dá)成一致。如今，由于“996”被認(rèn)定為違法，企業(yè)要停止這種做法，單方面取消加班，導(dǎo)致薪酬降低，完全不在勞動(dòng)者預(yù)期之內(nèi)，這個(gè)責(zé)任不應(yīng)由勞動(dòng)者承擔(dān)。
公司目前的做法不僅觸及到了勞動(dòng)者最核心的經(jīng)濟(jì)利益，更嚴(yán)重的是傷及了勞動(dòng)者的平等就業(yè)權(quán)和擇業(yè)自由權(quán)，更違反了誠(chéng)實(shí)信用原則，誠(chéng)信原則要求所有民事主體在從事任何民事活動(dòng)時(shí)，包括行使民事權(quán)利、履行民事義務(wù)、承擔(dān)民事責(zé)任時(shí)，都應(yīng)該秉持誠(chéng)實(shí)、善意，信守自己的承諾。
為了該公司承諾的高薪，勞動(dòng)者放棄了入職時(shí)選擇同行業(yè)中更穩(wěn)定、更遵紀(jì)守法和承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的企業(yè)，平等就業(yè)的機(jī)會(huì)成本被浪費(fèi)。
