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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
?眾所周知，網(wǎng)易在開發(fā)互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用、服務(wù)及其它技術(shù)方面，始終保持中國(guó)業(yè)界領(lǐng)先地位。網(wǎng)易推出了門戶網(wǎng)站、在線游戲、電子郵箱、在線教育、電子商務(wù)、在線音樂、網(wǎng)易CC直播等多種服務(wù)。所以今天我們就一起來了解一下網(wǎng)易薪酬體系，看看他們的職級(jí)體系、員工薪資待遇、考核以及晉升條件究竟如何？
1.網(wǎng)易薪酬體系——職級(jí)薪資
網(wǎng)易的員工級(jí)別分為9級(jí)，接下來我們來看看不同職級(jí)的大概薪資和持股圖：
1.1-1.3實(shí)習(xí)生：廣州網(wǎng)易的實(shí)習(xí)生薪資大概是月薪4k-5k，已經(jīng)是很多小公司入行的薪資水平了。但據(jù)說杭州實(shí)習(xí)生薪資偏低。
2.1-2.3中級(jí)：新人入職的職級(jí)段位區(qū)間，月薪9k-15k。杭州會(huì)有人才補(bǔ)貼（后面聽說要取消2這個(gè)段位的職級(jí)稱號(hào)）。
3.1-3.3高級(jí)：工作1-4年進(jìn)入網(wǎng)易的，可以拿到這個(gè)段位的職級(jí)。會(huì)有很多有潛力人通過社招進(jìn)來。
4.1-4.3資深：一般都有一定的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，工作5-10年可以拿到這個(gè)段位的職級(jí)。
4.2大約等于騰訊的9級(jí)
4.3在這個(gè)職級(jí)內(nèi)的屬于某一個(gè)環(huán)節(jié)領(lǐng)域的高手了，大約等于騰訊的10級(jí)。
2.網(wǎng)易薪酬體系——福利薪酬
網(wǎng)易的工作氛圍可能是互聯(lián)網(wǎng)公司里最為寬松的，產(chǎn)品做的好與壞，主要靠產(chǎn)品經(jīng)理的內(nèi)心熱情來驅(qū)動(dòng)，不靠金錢驅(qū)動(dòng)，更不會(huì)為了完成數(shù)字而打亂節(jié)奏。
網(wǎng)易的福利待遇真的很好，食堂占地5000平米，一日三餐免費(fèi)吃，中餐、西餐、日餐、各色街邊小吃應(yīng)有盡有，三餐免費(fèi)外加免費(fèi)下午茶，再加不定時(shí)夜宵，伙食非常不錯(cuò)。
除了美食之外，網(wǎng)易的薪資體系也很誘人。
3.網(wǎng)易薪酬體系——考核晉升
網(wǎng)易職級(jí)晉升參考標(biāo)準(zhǔn)跟其他大廠一樣的因素有：工作年限、在此在此前等級(jí)的停留年限、考核成績(jī)、所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)核心程度、是否有重大貢獻(xiàn)等。除此之外，還有一些額外因素如：分享沙龍會(huì)次數(shù)和質(zhì)量、新人導(dǎo)師、寫教程次數(shù)和質(zhì)量等。在網(wǎng)易職級(jí)體系下，2.3到3.1是一個(gè)小坎，3.3-4.1是一個(gè)小坎，4.3-5.1是一個(gè)大坎。最好是自己的直屬領(lǐng)導(dǎo)提出申請(qǐng)，這樣通過的概率會(huì)大很多。
網(wǎng)易工作績(jī)效考核分月度和年度：
（1）年度績(jī)效考核頻次：一年兩次，跟年終獎(jiǎng)掛鉤。
（2）月度績(jī)效考核頻次：每月一次，跟月度獎(jiǎng)金掛鉤。
績(jī)效考核等級(jí)由S-D，如果績(jī)效很優(yōu)秀，拿到S或者A，可以拿到17薪，拿到績(jī)效B可以拿到16薪，如果績(jī)效是C，直屬領(lǐng)導(dǎo)會(huì)找你談話，分析績(jī)效低的原因，為新的半年做好規(guī)劃。如果是D可能會(huì)被淘汰。
不同企業(yè)由于經(jīng)濟(jì)實(shí)力不同，他們的薪酬體系也會(huì)不同。那我們可以從網(wǎng)易薪酬體系中看到，越是更強(qiáng)大的企業(yè)，他們往往會(huì)投入更多的資金來提供員工的滿意度和滿足感。
關(guān)于紅海云
紅海云是中國(guó)領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海HCM系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動(dòng)力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務(wù)12大模塊，百余項(xiàng)功能一體化布局。并通過紅海云PaaS平臺(tái)、Open API平臺(tái)、自動(dòng)化運(yùn)維平臺(tái)等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海HCM系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的靈活性和可擴(kuò)展性。
迄今為止，紅海云服務(wù)的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區(qū)市場(chǎng)，已有逾千家大中型企業(yè)借助紅海產(chǎn)品獲得領(lǐng)先的人力資源管理數(shù)字化能力，廣泛分布于互聯(lián)網(wǎng)、地產(chǎn)、金融、醫(yī)藥、教育，汽車、物流、新零售等行業(yè)，包括中國(guó)銀行、保利物業(yè)、石藥集團(tuán)、以嶺藥業(yè)、科興生物、中金珠寶、華宇集團(tuán)、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團(tuán)、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業(yè)。
