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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
5月26日，美團(tuán)配送發(fā)布消息稱，在政府指導(dǎo)下，面向北京全市美團(tuán)外賣商戶開展“共享員工”招募，商戶可申請將員工注冊為駐店美團(tuán)騎手。注冊后的騎手將優(yōu)先配送所在店鋪外賣訂單，配送服務(wù)所得全部歸騎手所有。目前，美團(tuán)在北京市房山區(qū)已經(jīng)推進(jìn)了與首批商戶的“共享員工”合作。
自5月1日北京全市實(shí)施暫停堂食的社會面防控措施以來，外賣業(yè)務(wù)成為餐飲零售商家重要營收來源，但部分商家也面臨空閑員工的安置問題。對此，美團(tuán)配送相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，對“共享用工”計劃有意向的商家可聯(lián)系對應(yīng)的美團(tuán)業(yè)務(wù)經(jīng)理，或撥打商服熱線10105557咨詢。
“共享員工”作為靈活用工的形態(tài)，適應(yīng)了用工主體靈活用工和勞動者靈活就業(yè)這兩方面的需求，是勞動合同制度的重要組成部分和有益補(bǔ)充。究竟共享員工模式有哪幾種？
1.人員借調(diào)
人員借調(diào)是指簽訂勞動合同的用人單位無償?shù)貙T工“出借”或者“調(diào)撥”至實(shí)際使用單位，即簽訂勞動合同的用人單位將員工的勞動力使用權(quán)無償?shù)刈尪山o了實(shí)際使用單位。從勞動關(guān)系的角度來看，員工和簽訂勞動合同的用人單位建立勞動關(guān)系，但是，員工在勞動過程中要接受實(shí)際使用單位的指揮監(jiān)督，雙方基于這種管理過程形成了一種特殊的勞動權(quán)利義務(wù)關(guān)系；兩個單位（簽訂勞動合同的用人單位和實(shí)際使用單位）和員工之間共同組成了一個標(biāo)準(zhǔn)的勞動關(guān)系，但兩個單位相互之間如何分配權(quán)利義務(wù)一般由三方通過協(xié)商一致后訂立“借調(diào)”協(xié)議來約定。
“借調(diào)”協(xié)議需要約定的內(nèi)容一般包括：工資、社保、規(guī)章制度適用、績效管理、用工風(fēng)險、紀(jì)律處分、員工的去向等。
2.勞務(wù)派遣
勞務(wù)派遣是發(fā)端于歐美國家的一種靈活用工形式，勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與被派遣員工訂立勞動合同，然后將派遣員工派至用工單位工作，派遣員工接受用工單位的管理，用工單位向勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)支付服務(wù)費(fèi)用。勞務(wù)派遣又被稱為：人力派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、雇員租賃。
國外的勞務(wù)派遣用工經(jīng)過多年發(fā)展后，大致形成了三種市場運(yùn)作類型：常雇制、招聘制、登錄制。
3.人力資源服務(wù)外包
實(shí)務(wù)中，人力資源服務(wù)外包是一種由勞務(wù)派遣用工轉(zhuǎn)型升級而來并以人力資源服務(wù)為內(nèi)容的業(yè)務(wù)外包類型。與一般意義的專業(yè)化外包相比，人力資源服務(wù)外包有以下主要特點(diǎn)：一是在合作主體上，人力資源服務(wù)外包中的承包方一般是之前承接勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的勞務(wù)派遣公司，這些公司一般不具備從事專業(yè)外包所需的設(shè)備、場所、技術(shù)和管理能力等條件；二是在服務(wù)內(nèi)容上，承包方提供的是人力資源服務(wù)而非以完成特定技術(shù)、產(chǎn)品為內(nèi)容的專業(yè)技術(shù)服務(wù)。三是在發(fā)包單位的職責(zé)分配上，人力資源服務(wù)外包由發(fā)包單位的人力資源管理部門承擔(dān)管理職責(zé)，專業(yè)化外包則由發(fā)包單位的生產(chǎn)經(jīng)營專業(yè)部門承擔(dān)管理職責(zé)。
4.非全日制用工
非全日制用工是相對于傳統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)勞動關(guān)系用工而言的一種靈活用工方式，主要是基于勞動者就業(yè)形式的多樣化和用人單位靈活用工的需求而產(chǎn)生的。非全日制用工是相對于全日制用工而言的，全日制用工是勞動法中一般意義上的標(biāo)準(zhǔn)勞動關(guān)系，非全日制用工就是一種“非標(biāo)準(zhǔn)勞動關(guān)系”。
5.兼職勞動
兼職勞動是指勞動者在本職工作之外兼任其他工作并獲取報酬。各國的勞動法律一般并不禁止勞動者兼職，但企業(yè)一般并不贊成本企業(yè)職工從事職工兼職勞動，擔(dān)心影響本職工作。兼職者除了可以領(lǐng)取本職工作的工資外，還可以按標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取所兼任工作職務(wù)的其他工資。
