-
行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
6月21日，據(jù)外媒報(bào)道，馬斯克在卡塔爾經(jīng)濟(jì)論壇上發(fā)表講話，回應(yīng)了關(guān)于推特收購(gòu)、美國(guó)經(jīng)濟(jì)衰退等相關(guān)問題。
馬斯克表示，美國(guó)經(jīng)濟(jì)衰退在某些時(shí)候是不可避免的，特斯拉決定在未來三個(gè)月內(nèi)將全薪員工減少10%，但希望能增加一些時(shí)薪臨時(shí)工，整體員工數(shù)量將減少3%~3.5%。
對(duì)于當(dāng)前的特斯拉產(chǎn)能需求，馬斯克稱，目前市場(chǎng)需求極高，積壓的訂單非常多。所以，特斯拉必須繼續(xù)提高產(chǎn)能，在海外工廠也實(shí)行兩班倒的工作制度。
同時(shí)，馬斯克希望減少一部分正式員工，因?yàn)槊绹?guó)員工普遍不接受加班。然后，再招聘大量的時(shí)薪員工，這樣或許能提高汽車產(chǎn)能，同時(shí)也降低員工成本支出。
在6月初，馬斯克就表示就裁員10%，其中包括眾多設(shè)計(jì)師、技術(shù)項(xiàng)目經(jīng)理被裁。報(bào)道稱，很多被裁員工都是工齡5~10年的老員工，薪資較高，因此此次裁員，對(duì)特斯拉縮減經(jīng)營(yíng)成本具有重要意義。
不過，因?yàn)椴脝T進(jìn)度過快，已經(jīng)有多名被裁員工向特斯拉發(fā)起集體訴訟，指控特斯拉未能按照勞工法規(guī)定提前60天通知裁員。
公司員工成本如何核算？相信這個(gè)問題，是每個(gè)企業(yè)老板和公司HR都想了解清楚的一個(gè)知識(shí)點(diǎn)。今天本文就為大家展開說說。
企業(yè)員工成本總額=職工工資總額+單位繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)+職工福利費(fèi)+職工教育費(fèi)+勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)+職工住房費(fèi)用（單位負(fù)擔(dān)的住房公積金）+其他人工成本費(fèi)用（如發(fā)放的伙食補(bǔ)助、交通補(bǔ)助等）
根據(jù)勞動(dòng)部（1997）261號(hào)文件規(guī)定，企業(yè)人工成本包括：職工工資總額，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，職工福利費(fèi)，職工教育費(fèi)，勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)、職工住房費(fèi)用和其他人工成本費(fèi)用等7大項(xiàng)。
人工成本計(jì)算方法：
（1）勞動(dòng)分配率，是指人工成本總量與增加值的比率。表示在一定時(shí)期內(nèi)新創(chuàng)造的價(jià)值中用于支付人工成本的比例。它反映分配關(guān)系和人工成本要素的投入產(chǎn)出關(guān)系。
（2）人事費(fèi)用率，是指人工成本總量與銷售（營(yíng)業(yè)）收入的比率。表示在一定時(shí)期內(nèi)企業(yè)生產(chǎn)和銷售的總價(jià)值中用于支付人工成本的比例。
同時(shí)也表示企業(yè)職工人均收入與勞動(dòng)生產(chǎn)率的比例關(guān)系，生產(chǎn)與分配的關(guān)系，人工成本要素的投入產(chǎn)出關(guān)系。它的倒數(shù)表明每投入一個(gè)單位人工成本能夠?qū)崿F(xiàn)的銷售收入。
（3）人工成本利潤(rùn)率，是指人工成本總額與利潤(rùn)總額的比率。它反映了企業(yè)人工成本投入的獲利水平。
（4）人工成本占總成本的比重＝（人工成本總額／總成本）×100%
