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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
?不同行業(yè)，對(duì)薪資軟件的要求不同，所以在薪資系統(tǒng)演示時(shí)，所要了解的內(nèi)容就有所區(qū)別。那對(duì)于餐飲企業(yè)來(lái)講，它們?cè)谛劫Y系統(tǒng)演示時(shí)，需要了解什么呢？
1.薪資軟件演示，餐飲企業(yè)要了解什么？薪資解決方案
餐飲企業(yè)在廠(chǎng)商進(jìn)行薪資系統(tǒng)演示時(shí)，除了要考察它們的功能是否能符合自身的需求外，還要針對(duì)當(dāng)前系統(tǒng)不能實(shí)現(xiàn)的需求進(jìn)行薪資解決方案的咨詢(xún)交流，看看該廠(chǎng)商是否能夠給予更好的辦法以更全面的角度將所有薪資事務(wù)都搬到線(xiàn)上進(jìn)行管理。畢竟對(duì)于餐飲企業(yè)而言，它們最核心的痛點(diǎn)還是薪酬，比如薪酬提成、薪酬獎(jiǎng)金、薪酬工資、薪酬成本拆分等，那這些痛點(diǎn)細(xì)節(jié)并不是標(biāo)準(zhǔn)版本的薪資系統(tǒng)能解決的，最重要的還是要靠廠(chǎng)商的業(yè)務(wù)和技術(shù)實(shí)現(xiàn)能力。
2.薪資軟件演示，餐飲企業(yè)要了解什么？技術(shù)
那除了功能以及薪資解決方案外，薪資系統(tǒng)演示時(shí)，餐飲企業(yè)還要了解該產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)語(yǔ)言、數(shù)據(jù)庫(kù)以及其它技術(shù)問(wèn)題，看看自身企業(yè)是否有相應(yīng)的技術(shù)人才，可以對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行維護(hù)。畢竟餐飲企業(yè)薪酬數(shù)據(jù)屬于保密性?xún)?nèi)容，不可能永遠(yuǎn)都交給廠(chǎng)商進(jìn)行維護(hù)，這點(diǎn)也是餐飲企業(yè)需要去權(quán)衡的。
3.薪資軟件演示，餐飲企業(yè)要了解什么？報(bào)價(jià)
一般來(lái)講，初次咨詢(xún)廠(chǎng)商所給予的報(bào)價(jià)都是比較籠統(tǒng)的，那只有真正了解了餐飲企業(yè)薪資管理需求，廠(chǎng)商才能給予詳細(xì)的報(bào)價(jià)。所以在薪資系統(tǒng)演示后，餐飲企業(yè)可以要求廠(chǎng)商出示相應(yīng)的需求報(bào)價(jià)單，作為下一步選型的重要參考。
4.薪資軟件演示，餐飲企業(yè)要了解什么？實(shí)施方式
當(dāng)然，薪資系統(tǒng)演示時(shí)，餐飲企業(yè)還需要了解實(shí)施方式。因?yàn)椴煌瑥S(chǎng)商的實(shí)施方式不同，有些廠(chǎng)商是外包給其它公司進(jìn)行產(chǎn)品實(shí)施的，也有一些廠(chǎng)商是自己的團(tuán)隊(duì)進(jìn)行實(shí)施，所以餐飲企業(yè)在這過(guò)程中要詢(xún)問(wèn)清楚。另外，還要了解廠(chǎng)商究竟是上門(mén)實(shí)施還是遠(yuǎn)程實(shí)施，畢竟這兩種實(shí)施方式所帶來(lái)的效果可能會(huì)有些差別。
5.薪資軟件演示，餐飲企業(yè)要了解什么？服務(wù)體系
最后，餐飲企業(yè)還要了解廠(chǎng)商的服務(wù)體系，看看它們究竟包括了哪些內(nèi)容？是否免費(fèi)提供？如果不是，又是如何收費(fèi)的？
總之，薪資系統(tǒng)演示時(shí)，是最好了解廠(chǎng)商能力的時(shí)候，除了能夠了解到它們產(chǎn)品、技術(shù)、報(bào)價(jià)、實(shí)施方式、服務(wù)體系外，還可以了解到廠(chǎng)商所派出的售前人員是否真正專(zhuān)業(yè)，能否給予餐飲企業(yè)更多實(shí)質(zhì)性的幫助和指導(dǎo)。
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