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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
人力資源系統(tǒng)好用嗎？適合什么企業(yè)？HR人力資源信息系統(tǒng)系統(tǒng)簡(jiǎn)化了企業(yè)的人力資源運(yùn)營(yíng)，從福利管理到人力資源系統(tǒng)報(bào)告?，F(xiàn)代人力資源系統(tǒng)不僅供HR專業(yè)人員使用，而且在今天非常用戶友好，以至于大多數(shù)人都用人力資源系統(tǒng)解決方案來(lái)改善員工體驗(yàn)。
人力資源系統(tǒng)好用嗎？很多HR會(huì)不理解難道企業(yè)沒有人力資源系統(tǒng)就不能處理人力資源管理事務(wù)了嗎，這當(dāng)然不是。只是單純的手工去維護(hù)不是運(yùn)行人力資源組織的理想方式，尤其是在營(yíng)業(yè)額高且團(tuán)隊(duì)龐大的企業(yè)，HR人力資源信息系統(tǒng)可以提供效率、透明度甚至成本節(jié)約。目前市場(chǎng)上有上有很多人力資源系統(tǒng)，那我們?nèi)绾握业阶詈线m企業(yè)發(fā)展和成長(zhǎng)的系統(tǒng)，選擇人力資源系統(tǒng)首先要考慮以下幾個(gè)因素：
功能是否滿足需求：選擇產(chǎn)品，主要是為了解決企業(yè)中遇到的問題。
付費(fèi)方式：如何花最少的錢選擇最合適的產(chǎn)品？
數(shù)據(jù)安全：數(shù)據(jù)是企業(yè)的核心資源，如何保證企業(yè)的核心資源不進(jìn)行泄漏？
需求變化：企業(yè)后期業(yè)務(wù)發(fā)生了變化，是否能夠持續(xù)不斷的滿足企業(yè)的需求？
售后服務(wù)：大多數(shù)人力資源系統(tǒng)廠商針對(duì)使用免費(fèi)銷售人力資源系統(tǒng)的用戶，不會(huì)提供完善的售后服務(wù)，甚至不提供售后服務(wù)。
那么人力資源系統(tǒng)都在哪些企業(yè)適用呢？
一、大多數(shù)企業(yè)都是適用的，支持自定義開發(fā)
只有專業(yè)的人力資源系統(tǒng)廠商研發(fā)的人力資源系統(tǒng)，才能使用這些功能，因?yàn)閷I(yè)、經(jīng)驗(yàn)是有保證的，大多數(shù)企業(yè)都是適用的。市場(chǎng)上的人力資源系統(tǒng)當(dāng)然都是標(biāo)準(zhǔn)化的系統(tǒng)，而且也都有側(cè)重的行業(yè)，很難匹配有特殊需求的行業(yè)企業(yè)，這就需要軟件支持的靈活設(shè)置，廠商有定制開發(fā)的能力，這樣才能與眾多行業(yè)企業(yè)匹配。
二、人力資源系統(tǒng)可以解決什么問題呢？
一般人力資源系統(tǒng)都包含了人力資源六大模塊，既可幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)人力資源信息化管理，又可不斷完善企業(yè)人力資源服務(wù)體系，構(gòu)建一站式人力資源管理平臺(tái)，從而提高企業(yè)管理效率，也可使企業(yè)各部門的工作績(jī)效得到提升。
以上就是人力資源系統(tǒng)好用嗎？適合什么企業(yè)？的全部?jī)?nèi)容了。
關(guān)于紅海云
紅海云是中國(guó)領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海eHR系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動(dòng)力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務(wù)12大模塊，百余項(xiàng)功能一體化布局。并通過(guò)紅海云PaaS平臺(tái)、Open API平臺(tái)、自動(dòng)化運(yùn)維平臺(tái)等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海云eHR系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的靈活性和可擴(kuò)展性。
迄今為止，紅海云服務(wù)的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區(qū)市場(chǎng)，已有逾千家大中型企業(yè)借助紅海產(chǎn)品獲得領(lǐng)先的人力資源管理數(shù)字化能力，廣泛分布于互聯(lián)網(wǎng)、地產(chǎn)、金融、醫(yī)藥、教育，汽車、物流、新零售等行業(yè)，包括中國(guó)銀行、保利物業(yè)、石藥集團(tuán)、以嶺藥業(yè)、科興生物、中金珠寶、華宇集團(tuán)、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團(tuán)、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業(yè)。
