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行業(yè)資訊
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工資管理軟件有哪些功能？薪酬管理作為企業(yè)立足之本，是企業(yè)正常運作的核心動力，更可謂是企業(yè)管理的最根本內(nèi)容。應(yīng)對復(fù)雜且多樣化的薪酬計算，手工進行的傳統(tǒng)方式早已無法滿足需要，而工資管理軟件則成為了優(yōu)化這一問題的最佳答案。
工資管理軟件有哪些功能？
薪酬精準核算
同時支持多套薪資方案落地，可靈活定義各種復(fù)雜薪資核算規(guī)則
內(nèi)置自助式薪資核算公式向?qū)?，無需函數(shù)基礎(chǔ)，即可輕松設(shè)置任意復(fù)雜核算規(guī)則
薪資核算自動關(guān)聯(lián)考勤、績效、社保、個稅申報等數(shù)據(jù)，一鍵實現(xiàn)毫厘級精準核算
系統(tǒng)智能比對薪資歷史數(shù)據(jù)，診斷異常差額，保障薪資核算零差錯
智能個稅計算
系統(tǒng)計稅邏輯與稅局政策同步迭代，支持勞務(wù)費、年終獎、離職補償?shù)榷喾N個稅計算場景
員工通過微信/APP自助填報專項附加扣除數(shù)據(jù)，系統(tǒng)自動匹配扣除
系統(tǒng)支持個稅預(yù)警線，方便企業(yè)個稅籌劃，提高員工可支配收入
支持多法人實體批量報稅管理操作，在線維護扣繳義務(wù)人的信息
報送人員信息自動同步生成，一鍵生成報稅文件，無縫對接報稅系統(tǒng)，輕松完成納稅申報與繳款
薪資預(yù)算管控
全面的薪資預(yù)算審批體系，幫助企業(yè)落實各級單位、部門的薪資激勵及薪資分配管理。
覆蓋對員工薪資、獎金、補貼、福利、五險一金的逐級精準管控，在招聘、起薪等過程中提供及時的預(yù)算超額預(yù)警
支持各種薪資成本分攤邏輯，動態(tài)獲取薪資成本、薪資結(jié)構(gòu)、薪資預(yù)算執(zhí)行情況等分析報表
薪資安全加密
薪資賬套及薪資項目敏感數(shù)據(jù)訪問授權(quán)機制，保障薪資體系安全規(guī)范管理
支持工資核算單據(jù)二次訪問加密、工資條加密、數(shù)據(jù)庫底層數(shù)據(jù)加密
智能公式向?qū)?規(guī)則引擎，HR主導(dǎo)薪資賬套核算規(guī)則配置，無需IT介入
社保福利管理
關(guān)聯(lián)全國400+城市的社保公積金最新政策和報盤格式，社保調(diào)整系統(tǒng)自動計算補繳費用，幫助跨區(qū)域集團型公司輕松管理全國員工的社保。
支持不同的社保套餐維護，以及企業(yè)年金、商業(yè)保險、補充醫(yī)療增減員及費用的維護，幫助HR實現(xiàn)薪社稅福一體化管理。
總的來說，工資管理軟件對企業(yè)的重要性矚目可見。它能夠提高企業(yè)的運營效率，減少錯誤數(shù)據(jù)，提高員工的滿意程度，從而提升企業(yè)盈利能力。處在復(fù)雜且多樣化的薪酬管理問題面前，工資管理軟件無疑是企業(yè)最佳的解決工具，不可或缺的重要一環(huán)。
關(guān)于紅海云
紅海云是中國領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海eHR系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務(wù)12大模塊，百余項功能一體化布局。并通過紅海云RedPaaS平臺、RedAPI平臺、自動化運維平臺等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海云eHR系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的靈活性和可擴展性。
迄今為止，紅海云服務(wù)的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區(qū)市場，已有逾千家大中型企業(yè)借助紅海產(chǎn)品獲得領(lǐng)先的人力資源管理數(shù)字化能力，廣泛分布于國企事業(yè)單位、地產(chǎn)、銀行、醫(yī)藥、物業(yè)、物流、餐飲、服飾等行業(yè)，包括中國銀行、保利物業(yè)、石藥集團、以嶺藥業(yè)、科興生物、中金珠寶、華宇集團、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業(yè)。
