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HR管理軟件的作用有哪些？在現(xiàn)代企業(yè)中，人才已經(jīng)成為了企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。隨著經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇，越來(lái)越多的企業(yè)正在意識(shí)到人才管理對(duì)企業(yè)高速穩(wěn)定發(fā)展的重要性。此時(shí)，人力資源系統(tǒng)（HR管理軟件）的作用就顯得尤為重要，它對(duì)于提升企業(yè)管理效率，優(yōu)化人力成本，以及挖掘和培養(yǎng)高潛人才起著關(guān)鍵的作用。
企業(yè)的人力資源管理離不開(kāi)HR管理軟件的幫助，HR管理軟件包含了人力資源管理六大模塊，能夠自動(dòng)化的處理企業(yè)人力資源管理事務(wù)工作，減輕HR的工作負(fù)擔(dān)，讓企業(yè)HR有更多的時(shí)間傾注在員工的培養(yǎng)和發(fā)展上，為企業(yè)挖掘、培養(yǎng)、輸送核心人才。除了能夠處理人力資源管理六大模塊的事務(wù)外，HR管理軟件的作用都有哪些呢？
1、HR管理軟件提高企業(yè)管理效率
通過(guò)HR管理軟件能夠自動(dòng)化處理90%以上的事務(wù)性工作，人工僅需對(duì)一些異常情況進(jìn)行處理即可，使用HR管理軟件后能夠極大的提升企業(yè)人力資源管理效率，同時(shí)保障了企業(yè)人力資源數(shù)據(jù)的及時(shí)性、安全性和準(zhǔn)確性。
2、優(yōu)化人力成本，提高產(chǎn)出價(jià)值
另外，HR管理軟件能夠按照組織架構(gòu)進(jìn)行各組織、部門(mén)的人力資源數(shù)據(jù)分析，了解其人員配置、人力成本、工作量、績(jī)效等數(shù)據(jù)，找出人力成本過(guò)高、產(chǎn)出價(jià)值較低的地方，針對(duì)這個(gè)地方進(jìn)行合理的人力資源管理優(yōu)化，激發(fā)員工的工作積極性，使其達(dá)到最佳的產(chǎn)出價(jià)值。
3、規(guī)范化企業(yè)管理制度，創(chuàng)造良好的企業(yè)環(huán)境
HR管理軟件能夠幫助企業(yè)進(jìn)行考勤、績(jī)效、薪酬的自動(dòng)化管理，形成標(biāo)準(zhǔn)化的管理制度，管理過(guò)程不受人為因素影響，其結(jié)果更能夠體現(xiàn)真實(shí)情況，企業(yè)根據(jù)員工的績(jī)效情況進(jìn)行制度調(diào)整，慢慢形成一套企業(yè)公平合理的管理制度，逐步形成管理規(guī)范。在企業(yè)的這三個(gè)基本管理制度得到規(guī)范化后，企業(yè)其他的管理制度也將趨于合理化，形成企業(yè)良好的管理環(huán)境，同時(shí)員工也對(duì)企業(yè)的管理氛圍表示認(rèn)可和信賴。
4、挖掘潛在人才，培養(yǎng)核心人才
HR管理軟件還有一個(gè)重要的能力就是能夠以員工檔案信息為主，結(jié)合其他模塊來(lái)實(shí)現(xiàn)人才盤(pán)點(diǎn)的功能與作用。HR管理軟件通過(guò)抓取員工檔案信息、專(zhuān)業(yè)技能、教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)、績(jī)效數(shù)據(jù)、培訓(xùn)經(jīng)歷、性格特點(diǎn)、興趣愛(ài)好等信息來(lái)綜合進(jìn)行篩選和判斷，幫助企業(yè)挖掘高潛人才，并根據(jù)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)進(jìn)行定向培養(yǎng)，能夠?yàn)槠髽I(yè)的發(fā)展提供核心人才的供給。
以上就是HR管理軟件的作用有哪些？的全部?jī)?nèi)容了，HR管理軟件是現(xiàn)代企業(yè)管理的重要工具，能幫助企業(yè)提高管理效率，優(yōu)化人力成本，并挖掘和培養(yǎng)出高潛的核心人才。這已經(jīng)超越了傳統(tǒng)HR的功能，讓企業(yè)的人力資源管理真正進(jìn)入了智能化、科技化的新時(shí)代，對(duì)于提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力起著至關(guān)重要的作用。
關(guān)于紅海云
紅海云是中國(guó)領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海eHR系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動(dòng)力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務(wù)12大模塊，百余項(xiàng)功能一體化布局。并通過(guò)紅海云RedPaaS平臺(tái)、RedAPI平臺(tái)、自動(dòng)化運(yùn)維平臺(tái)等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海云eHR系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的靈活性和可擴(kuò)展性。
迄今為止，紅海云服務(wù)的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區(qū)市場(chǎng)，已有逾千家大中型企業(yè)借助紅海產(chǎn)品獲得領(lǐng)先的人力資源管理數(shù)字化能力，廣泛分布于國(guó)企事業(yè)單位、地產(chǎn)、銀行、醫(yī)藥、物業(yè)、物流、餐飲、服飾等行業(yè)，包括中國(guó)銀行、保利物業(yè)、石藥集團(tuán)、以嶺藥業(yè)、科興生物、中金珠寶、華宇集團(tuán)、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團(tuán)、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業(yè)。
