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近日，美國聯(lián)邦政府內(nèi)部因一封要求員工提交“周報”的電子郵件引發(fā)爭議。政府效率部負(fù)責(zé)人埃隆·馬斯克以解雇為威脅的行為被指涉嫌違法，多個政府部門及工會已對此提出質(zhì)疑，并建議員工暫緩回應(yīng)相關(guān)郵件。
當(dāng)?shù)貢r間2月23日，美國國會眾議院監(jiān)督與政府改革委員會的資深民主黨人格里·康諾利（Gerry Connolly）公開表示，政府效率部負(fù)責(zé)人埃隆·馬斯克以解雇聯(lián)邦員工作為威脅的行為涉嫌違法?？抵Z利指出，馬斯克此前發(fā)出的“不回復(fù)電子郵件的員工將被視為辭職”的說法缺乏法律依據(jù)，并敦促特朗普政府對此事進(jìn)行澄清。他強(qiáng)調(diào)，“上周完成工作內(nèi)容”的電子郵件并不構(gòu)成白宮人事管理局的正式命令，因此員工不應(yīng)受到任何形式的威脅或懲罰。
據(jù)悉，馬斯克于22日向所有聯(lián)邦政府雇員發(fā)送了一封電子郵件，要求他們列舉過去一周完成的五項工作內(nèi)容，并規(guī)定未能在24日23時59分前回復(fù)的員工將被視為自動辭職。這一要求迅速引發(fā)了聯(lián)邦雇員的不滿和質(zhì)疑。美國全國聯(lián)邦雇員聯(lián)合會（NFFE）隨即發(fā)表聲明，稱該郵件“非法”，并建議員工將郵件轉(zhuǎn)發(fā)給直屬上司以尋求進(jìn)一步指示。工會還表示，將于24日提供更詳細(xì)的指導(dǎo)，以幫助員工應(yīng)對這一突發(fā)情況。
與此同時，美國國務(wù)院、國防部及聯(lián)邦調(diào)查局（FBI）等多個政府部門也紛紛表態(tài)，要求員工暫緩回復(fù)馬斯克的郵件。美國國務(wù)院官員明確告知其員工，不要立即回應(yīng)這封電子郵件。美國國防部也發(fā)布聲明稱，目前員工應(yīng)暫停對該郵件的任何回應(yīng)，直到進(jìn)一步通知。FBI局長卡什·帕特爾則敦促其員工暫時不要回復(fù)由美國人事管理局發(fā)送的電子郵件，以避免陷入不必要的法律糾紛。
這一事件不僅暴露了政府內(nèi)部的管理混亂，也讓外界對馬斯克的領(lǐng)導(dǎo)方式產(chǎn)生了廣泛質(zhì)疑。作為政府效率部的負(fù)責(zé)人，馬斯克的管理風(fēng)格一直備受爭議。此次“周報令”事件更是引發(fā)了公眾對其是否濫用職權(quán)的討論。有分析人士指出，馬斯克的要求不僅缺乏法律依據(jù)，還可能對聯(lián)邦雇員的工作積極性造成負(fù)面影響。
目前，特朗普政府尚未對此事作出正式回應(yīng)，但相關(guān)爭議仍在持續(xù)發(fā)酵。隨著工會和多個政府部門的介入，這一事件可能會進(jìn)一步升級。未來，馬斯克是否會被追究法律責(zé)任，以及聯(lián)邦政府將如何應(yīng)對這一管理危機(jī)，將成為外界關(guān)注的焦點(diǎn)。
