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近日，一組安克創(chuàng)新內(nèi)部會(huì)議的照片在網(wǎng)絡(luò)上廣泛傳播，照片內(nèi)容揭示了公司2022年至2024年的經(jīng)營(yíng)分享獎(jiǎng)金分別為2.5億、4.7億和8億元人民幣。據(jù)預(yù)測(cè)，2025年的分紅將超過(guò)10億元，公司年收入破百萬(wàn)的員工人數(shù)也從2022年的209人增長(zhǎng)至494人。
2月25日，多位安克創(chuàng)新員工向記者證實(shí)了該圖片的真實(shí)性。一位加入公司三年的校招生表示，公司在回報(bào)方面激勵(lì)力度大，偏中長(zhǎng)期，獎(jiǎng)金包豐厚，且愿意為年輕人提供成長(zhǎng)機(jī)會(huì)。另一位近期參加社招的人士也透露，面試官提及了8億獎(jiǎng)金的消息，其投遞的崗位年薪顯示為60萬(wàn)以上。
記者注意到，安克創(chuàng)新在BOSS直聘上的在招職位多達(dá)1343個(gè)，涵蓋算法工程師、產(chǎn)品經(jīng)理、設(shè)計(jì)總監(jiān)、海外銷售負(fù)責(zé)人等多種崗位。以安防解決方案產(chǎn)品總監(jiān)為例，其薪資水平為60-90k*16薪，要求本科以上學(xué)歷并具備8年以上C端設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，預(yù)計(jì)入職后年收入在96萬(wàn)元-144萬(wàn)元之間。對(duì)于校招生，包括運(yùn)營(yíng)COE、控制軟件工程師、PMO專員等崗位通常為14薪，薪資上限為50k，照此計(jì)算，應(yīng)屆生年終獎(jiǎng)最高可達(dá)10萬(wàn)。
據(jù)新聞報(bào)道，安克創(chuàng)新目前約有5000名員工，年收入破百萬(wàn)的人數(shù)占比約為1/10。一位員工表示，雖然并非所有人都能分享這些獎(jiǎng)金，但在老板強(qiáng)調(diào)“給底層價(jià)值創(chuàng)造者多分錢(qián)”的價(jià)值觀下，底層員工確實(shí)受益匪淺。
該員工還提到，安克創(chuàng)新追求“第一性、求極致”的價(jià)值觀，同事對(duì)價(jià)值觀履行的評(píng)價(jià)會(huì)影響轉(zhuǎn)正、績(jī)效、晉升等多方面。據(jù)知情網(wǎng)友透露，公司高端招聘（指總監(jiān)及以上管理崗，經(jīng)CEO或SVP親自面試）試用期“陣亡率”極高，價(jià)值觀答題不過(guò)關(guān)者將無(wú)任何機(jī)會(huì)。
此外，有評(píng)論指出，安克創(chuàng)新的基層員工中50%以上為外包人員，稱為“合作伙伴”，并不在分紅受益范圍內(nèi)，且裁員現(xiàn)象嚴(yán)重。對(duì)此，安克創(chuàng)新相關(guān)負(fù)責(zé)人回應(yīng)稱，公司外包員工比例很小，遠(yuǎn)未達(dá)到夸張的大比例，上述外界言論不實(shí)。
最新財(cái)報(bào)顯示，安克創(chuàng)新在2024年前三季度實(shí)現(xiàn)營(yíng)收164.49億元，同比增長(zhǎng)39.56%；歸母凈利潤(rùn)14.72億元，同比增長(zhǎng)21.29%。這一成績(jī)進(jìn)一步證明了公司在行業(yè)中的領(lǐng)先地位和強(qiáng)勁的發(fā)展勢(shì)頭。
