-
行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
國(guó)企人力資源管理系統(tǒng)的選型要點(diǎn)有哪些？在國(guó)家大力推進(jìn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型政策的背景下，國(guó)企事業(yè)單位作為改革的先鋒，需要在數(shù)字化改革中發(fā)揮關(guān)鍵作用。為了提升管理效率，并順應(yīng)國(guó)家發(fā)展方向，許多國(guó)企正考慮引入數(shù)字化人力資源管理系統(tǒng)以改進(jìn)現(xiàn)有的人力資源管理現(xiàn)狀。然而，由于國(guó)企的人力資源體系與民營(yíng)企業(yè)存在差異，選型符合國(guó)企需求的人力資源管理系統(tǒng)變得尤為重要。在這一背景下，本文將分析國(guó)企在選擇人力資源管理系統(tǒng)時(shí)需關(guān)注的幾個(gè)關(guān)鍵方面，以助力國(guó)企實(shí)現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型。
1、強(qiáng)化系統(tǒng)功能滿足度
關(guān)注系統(tǒng)功能滿足度。隨著信息化技術(shù)的飛速發(fā)展，市場(chǎng)上的人力資源系統(tǒng)產(chǎn)品功能日益全面且強(qiáng)大。這些功能基本可以實(shí)現(xiàn)人力資源的全覆蓋管理，但國(guó)有企業(yè)在管理體系上與民營(yíng)企業(yè)有所差異，因此需要進(jìn)行功能定制。國(guó)企還需關(guān)注干部管理系統(tǒng)、職稱評(píng)價(jià)系統(tǒng)、退休管理等獨(dú)特的管理場(chǎng)景功能，以便滿足企業(yè)需求。
2、注重本地部署和信創(chuàng)環(huán)境
國(guó)企事業(yè)單位需關(guān)注支持本地部署和信創(chuàng)環(huán)境的系統(tǒng)。由于國(guó)企對(duì)數(shù)據(jù)安全性要求較高，選擇系統(tǒng)時(shí)很少采用SaaS租賃模式。相反，本地部署方式是國(guó)企人力資源管理系統(tǒng)的首選，可實(shí)現(xiàn)高度功能定制，同時(shí)數(shù)據(jù)保存在自身服務(wù)器上并可通過(guò)內(nèi)網(wǎng)訪問(wèn)來(lái)確保數(shù)據(jù)安全。此外，為支持國(guó)內(nèi)信息化產(chǎn)業(yè)發(fā)展，國(guó)家要求國(guó)企采用信創(chuàng)系統(tǒng)。因此，選型時(shí)應(yīng)確保管理系統(tǒng)兼容國(guó)產(chǎn)系統(tǒng)、國(guó)產(chǎn)數(shù)據(jù)庫(kù)和國(guó)產(chǎn)軟件等。
3、客戶案例和廠商技術(shù)能力
了解服務(wù)過(guò)同性質(zhì)客戶案例和審視廠商的技術(shù)能力是確保項(xiàng)目順利進(jìn)行的關(guān)鍵因素。國(guó)企和民營(yíng)企業(yè)的管理體系存在差異，如果廠商缺乏相關(guān)的國(guó)企案例經(jīng)驗(yàn)或技術(shù)能力不足，那么在需求調(diào)研、開發(fā)、實(shí)施和培訓(xùn)等階段容易出現(xiàn)問(wèn)題。這不僅會(huì)增加系統(tǒng)實(shí)施過(guò)程的風(fēng)險(xiǎn)，還可能導(dǎo)致系統(tǒng)項(xiàng)目上線失敗。
以上就是國(guó)企人力資源管理系統(tǒng)的選型要點(diǎn)有哪些？的全部?jī)?nèi)容了。在國(guó)家大力推進(jìn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的背景下，國(guó)企事業(yè)單位在選擇人力資源管理系統(tǒng)時(shí)需重點(diǎn)關(guān)注系統(tǒng)功能滿足度、支持本地部署、符合信創(chuàng)環(huán)境要求以及查驗(yàn)服務(wù)過(guò)同性質(zhì)客戶案例等方面。通過(guò)綜合權(quán)衡這些因素，國(guó)企能夠選型適合的人力資源管理系統(tǒng)，有效實(shí)現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的步伐。
關(guān)于紅海云
紅海云是中國(guó)領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海eHR系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動(dòng)力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務(wù)12大模塊，百余項(xiàng)功能一體化布局。并通過(guò)紅海云RedPaaS平臺(tái)、RedAPI平臺(tái)、自動(dòng)化運(yùn)維平臺(tái)等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海云eHR系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的靈活性和可擴(kuò)展性。
迄今為止，紅海云服務(wù)的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區(qū)市場(chǎng)，已有逾千家大中型企業(yè)借助紅海產(chǎn)品獲得領(lǐng)先的人力資源管理數(shù)字化能力，廣泛分布于國(guó)企事業(yè)單位、地產(chǎn)、銀行、醫(yī)藥、物業(yè)、物流、餐飲、服飾等行業(yè)，包括中國(guó)銀行、保利物業(yè)、石藥集團(tuán)、以嶺藥業(yè)、科興生物、中金珠寶、華宇集團(tuán)、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團(tuán)、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業(yè)。
