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?餐飲行業(yè)績效系統(tǒng)哪家比較好？目前，市場上績效系統(tǒng)廠商類型非常多，且每個(gè)廠商他們的產(chǎn)品都有自己能服務(wù)的客戶層和特色，所以并不存在餐飲行業(yè)績效系統(tǒng)哪家比較好的說法。那對于餐飲企業(yè)來講，由于業(yè)務(wù)上的原因，他們對于不同門店不同等級(jí)的員工所采取的績效考核方式可能是不一樣的，所以想要能一次性考核各個(gè)門店的員工，在選型績效系統(tǒng)時(shí)，就要重視產(chǎn)品的功能，那下面我們就一起來看看餐飲行業(yè)績效系統(tǒng)要滿足的功能點(diǎn)有哪些？
1.餐飲行業(yè)績效系統(tǒng)要滿足的功能點(diǎn)有哪些？支持在線拆分戰(zhàn)略目標(biāo)
首先，餐飲行業(yè)選擇績效系統(tǒng)時(shí)，一定要關(guān)注該系統(tǒng)是否支持在線拆分戰(zhàn)略目標(biāo)，因?yàn)檫@個(gè)功能會(huì)與后面的績效結(jié)果數(shù)據(jù)分析形成關(guān)聯(lián)。比如企業(yè)的戰(zhàn)略計(jì)劃、年度計(jì)劃、季度計(jì)劃等在系統(tǒng)中進(jìn)行任務(wù)分解時(shí)，可以設(shè)定對應(yīng)的戰(zhàn)術(shù)動(dòng)作，將拆分出來的計(jì)劃任務(wù)分配至各個(gè)部門，再細(xì)化成具體的工作計(jì)劃。
2.餐飲行業(yè)績效系統(tǒng)要滿足的功能點(diǎn)有哪些？支持多種績效考核工具
其次，如果想要落地不同門店員工績效考核方案，餐飲行業(yè)就需要選型能支持多種績效考核方式的績效系統(tǒng)，如主流的KPI/OKR/360/MBO/BSC等。這是由于每個(gè)門店的崗位不同、員工不同、工作性質(zhì)也不同，所以在對員工進(jìn)行績效考核時(shí)需要選擇符合其客觀工作情況的考核工具。
3.餐飲行業(yè)績效系統(tǒng)要滿足的功能點(diǎn)有哪些？支持績效數(shù)據(jù)跟蹤與溝通
同時(shí)，餐飲行業(yè)選型績效系統(tǒng)，在功能上還要能支持績效數(shù)據(jù)的實(shí)時(shí)跟蹤與反饋，管理人員在績效考核的任何階段都可以進(jìn)行目標(biāo)、組織、部門、員工等維度的溝通，可以通過績效數(shù)據(jù)看板來查看績效目標(biāo)執(zhí)行進(jìn)度，還能夠?qū)﹃P(guān)鍵事件的達(dá)成進(jìn)行監(jiān)控和提醒。
4.餐飲行業(yè)績效系統(tǒng)要滿足的功能點(diǎn)有哪些？支持績效結(jié)果與目標(biāo)對比
另外，餐飲行業(yè)所選型的績效系統(tǒng)還需要具備結(jié)果數(shù)據(jù)可視化功能，能夠以圖表數(shù)據(jù)來展示績效結(jié)果數(shù)據(jù)達(dá)成情況，同時(shí)還能夠與企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)、年度目標(biāo)、季度目標(biāo)進(jìn)行對比。在員工個(gè)人層面的績效結(jié)果數(shù)據(jù)可以與其工作計(jì)劃及企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)進(jìn)行對比，以達(dá)到校正其工作目標(biāo)，保持與戰(zhàn)略目標(biāo)一致的效果。
5.餐飲行業(yè)績效系統(tǒng)要滿足的功能點(diǎn)有哪些？支持手機(jī)端績效數(shù)據(jù)查看
最后，為了便于在移動(dòng)端查看和管理績效數(shù)據(jù)，餐飲行業(yè)績效系統(tǒng)一定要附帶有移動(dòng)app。在大多數(shù)情況下績效管理模塊會(huì)集成在員工自助app中，通過app就能夠直接查看績效數(shù)據(jù)，無需通過電腦登錄系統(tǒng)進(jìn)行查看，較為方便一些不在固定位置工作的人群進(jìn)行使用。
對于餐飲行業(yè)來講，由于考核對象、考核方案和考核要求的多樣化，就需要讓績效系統(tǒng)滿足以上這些功能。所以，選型過程中一定要留意這些功能。
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