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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
這兩年市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不好，企業(yè)裁員的現(xiàn)象非常多，但其實(shí)沒(méi)錢(qián)導(dǎo)致的裁員一般都是小企業(yè)。真正的大企業(yè)如果裁員，錢(qián)可能有影響，但是絕不是最大的原因。那么，大企業(yè)都因?yàn)槭裁床艜?huì)裁員呢？
裁員的主要因素包括老板們對(duì)未來(lái)的樂(lè)觀程度、公司賺錢(qián)的速度以及對(duì)組織進(jìn)行調(diào)整以激活活力。對(duì)于小公司來(lái)說(shuō)，賬上是否有足夠的資金也是一個(gè)關(guān)鍵因素。而對(duì)于一線大廠，公司賬面情況并不完全決定裁員的結(jié)果。
以京東為例，2022年的狀況顯示“增收不增利”，第一季度營(yíng)收增長(zhǎng)26.3%，但虧損30億。新業(yè)務(wù)的虧損占據(jù)了大部分，京東可能因此而進(jìn)行第二波裁員。331裁員（3月31日前）的主要原因可能是2021年Q4的虧損情況，裁員行動(dòng)很可能在春節(jié)前已經(jīng)開(kāi)始醞釀。第二波裁員可能是在觀察第一季度利潤(rùn)情況后做出的決定。
京東手上有沒(méi)有錢(qián)其實(shí)并不是關(guān)鍵問(wèn)題，根據(jù)財(cái)務(wù)報(bào)告顯示，截至2022年3月31日，京東持有的流動(dòng)資產(chǎn)總額為2996.7億，其中包括766.9億的現(xiàn)金和受限制存款。對(duì)于一家如此規(guī)模的公司來(lái)說(shuō)，虧損并不一定導(dǎo)致裁員，但考慮到京東一直以來(lái)注重成本控制，并且對(duì)未來(lái)經(jīng)濟(jì)情勢(shì)和發(fā)展前景持謹(jǐn)慎態(tài)度，裁員可能是一個(gè)大概率事件。
阿里宣布裁員的消息或許有些意外，但也在情理之中。雖然阿里并不經(jīng)常進(jìn)行大規(guī)模裁員，但歷史上也并非沒(méi)有過(guò)。據(jù)傳，2001年Savio加入阿里后實(shí)施了一次大規(guī)模裁員，成功將當(dāng)時(shí)每月180萬(wàn)美元的支出降低到50萬(wàn)美元，從而延長(zhǎng)了阿里的生存期。
在2021財(cái)年，阿里的凈利潤(rùn)為619億，同比下降了59%。按非美國(guó)通用會(huì)計(jì)準(zhǔn)則計(jì)算，凈利潤(rùn)為人民幣1363.88億元，同比下降21%。雖然減少幅度顯著，但阿里并非資金短缺。截至2021年12月，阿里持有的流動(dòng)資產(chǎn)總額為6751億，其中包括3331億的現(xiàn)金、現(xiàn)金等價(jià)物和受限制存款。裁員并非因?yàn)榘⒗锶狈Y金，而主要是因?yàn)閷?duì)未來(lái)前景持謹(jǐn)慎態(tài)度。例如，在財(cái)報(bào)發(fā)布后，阿里管理層在業(yè)績(jī)電話會(huì)議上表示，“由于內(nèi)地疫情在3月份再次加重，國(guó)內(nèi)業(yè)務(wù)受到了重大影響。鑒于無(wú)法控制且難以預(yù)測(cè)疫情帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)和不確定性，我們無(wú)法提供今年的財(cái)務(wù)指引?！?/p>
阿里作為一家以創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)增長(zhǎng)的公司，其淘寶、支付寶、阿里云和菜鳥(niǎo)等業(yè)務(wù)的多次快速增長(zhǎng)都源于業(yè)務(wù)創(chuàng)新。相比之下，京東則更注重強(qiáng)大的成本控制以實(shí)現(xiàn)穩(wěn)健增長(zhǎng)。京東的戰(zhàn)略執(zhí)行結(jié)構(gòu)不太支持創(chuàng)新，而是一個(gè)高度協(xié)同的執(zhí)行體系，能夠高效地推動(dòng)戰(zhàn)略實(shí)施。綜合而言，京東致力于解決成本和利潤(rùn)問(wèn)題，而阿里則面臨增長(zhǎng)挑戰(zhàn)。因此，裁員可能在一定程度上解決京東的問(wèn)題，但對(duì)于阿里而言，只有創(chuàng)新才能真正解決其面臨的挑戰(zhàn)。
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紅海云是中國(guó)領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海eHR系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動(dòng)力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務(wù)12大模塊，百余項(xiàng)功能一體化布局。并通過(guò)紅海云RedPaaS平臺(tái)、RedAPI平臺(tái)、自動(dòng)化運(yùn)維平臺(tái)等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海云eHR系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的靈活性和可擴(kuò)展性。
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