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人力資源管理系統(tǒng)報(bào)價(jià)方案構(gòu)成包括哪些？人力資源管理系統(tǒng)一般來說是按照功能模塊來報(bào)價(jià)的，對(duì)于有意向采購(gòu)的客戶，系統(tǒng)供應(yīng)商會(huì)提供一份規(guī)范的報(bào)價(jià)單，企業(yè)在選型的時(shí)候，人力資源管理系統(tǒng)報(bào)價(jià)單是貨比三家的依據(jù)之一，那么，人力資源管理系統(tǒng)報(bào)價(jià)方案構(gòu)成有哪些呢？
1.系統(tǒng)基礎(chǔ)模塊
包括部門管理、個(gè)人中心、職種管理、人事檔案、職務(wù)管理、崗位管理、任務(wù)中心、個(gè)人門戶、能力素質(zhì)模型等。
2.人力資源管理基本模塊
包括人事業(yè)務(wù)流程、薪酬管理系統(tǒng)、培訓(xùn)管理系統(tǒng)、人力成本管理、合同管理、人事報(bào)表中心、人事數(shù)據(jù)分析等。
3.考勤管理系統(tǒng)
包括了考勤統(tǒng)計(jì)、排班管理、假期管理、考勤報(bào)表以及考勤基礎(chǔ)設(shè)置等。
4.薪酬管理系統(tǒng)
包括了薪資基礎(chǔ)數(shù)據(jù)管理、工資條發(fā)放、薪資帳套管理、薪酬基礎(chǔ)設(shè)置、薪酬數(shù)據(jù)報(bào)表以及薪酬數(shù)據(jù)等。
5.組織管理系統(tǒng)
包括一人多崗兼職管理、人員分類管理、員工異動(dòng)信息管理、花名冊(cè)、員工查找等。
6.績(jī)效管理系統(tǒng)
包括了考核表管理、考核任務(wù)管理、考核評(píng)分管理、考核方案管理、考核評(píng)分、員工考核結(jié)果查詢、績(jī)效考核報(bào)表以及績(jī)效考核基礎(chǔ)設(shè)置等。
7.招聘管理系統(tǒng)
包括招聘平臺(tái)管理、簡(jiǎn)歷導(dǎo)入、簡(jiǎn)歷智能解析、簡(jiǎn)歷去重、簡(jiǎn)歷查詢、移動(dòng)招聘、招聘需求管理、應(yīng)聘者管理、對(duì)內(nèi)招聘等。
8.培訓(xùn)管理系統(tǒng)
包括了培訓(xùn)計(jì)劃管理、培訓(xùn)執(zhí)行方案管理、培訓(xùn)教程課程管理、培訓(xùn)資料管理、課程類別管理、培訓(xùn)報(bào)表等。
9.社保管理
包括了保險(xiǎn)繳費(fèi)核算、保險(xiǎn)數(shù)據(jù)管理、保險(xiǎn)賬戶管理、保險(xiǎn)類別管理以及保險(xiǎn)報(bào)表等。
10.個(gè)人中心
包括了個(gè)人桌面、通訊錄、電子郵件接收、短信提醒、日程安排表、備忘錄等。
11.系統(tǒng)管理
包括了表單管理平臺(tái)、門戶管理平臺(tái)、工作流管理平臺(tái)、系統(tǒng)控制中心、系統(tǒng)日志中心、權(quán)限管理中心、用戶管理中心等。
12.合同管理
包括了合同錄入、合同掃描件存儲(chǔ)、合同到期提醒等。
人力資源管理系統(tǒng)報(bào)價(jià)單基本上是由以上的這些功能模塊組成的，不同的供應(yīng)商，每個(gè)功能模塊的價(jià)格也是不一樣的，另外，有些供應(yīng)商對(duì)于系統(tǒng)使用人數(shù)也是有限定的，例如有的系統(tǒng)僅支持1000人使用，超出人數(shù)部分則按人頭按時(shí)間收費(fèi)。
