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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
HR所面臨的人事管理工作中，考勤管理是最讓人頭疼的事情之一，尤其是隨著業(yè)務(wù)的發(fā)展，考勤這項(xiàng)任務(wù)會(huì)變得越來越繁瑣和復(fù)雜。企業(yè)要解決這個(gè)問題只有兩個(gè)方法，第一個(gè)方法是投入更多的人工成本以聘用更多的HR，這個(gè)方法有著極大的不足，因?yàn)槿斯そy(tǒng)計(jì)的數(shù)據(jù)非常容易出錯(cuò)。另一個(gè)方法則是為企業(yè)采購一套員工考勤管理系統(tǒng)，引入員工考勤管理系統(tǒng)也是企業(yè)最具長遠(yuǎn)目光的解決方法，那么，員工考勤管理系統(tǒng)軟件的功能有哪些呢？
一、智能化調(diào)班
員工考勤管理系統(tǒng)可以根據(jù)班序的設(shè)定，利用排班引擎智能化地設(shè)定好班次，一旦需要調(diào)班，系統(tǒng)便能提供多種方案，例如根據(jù)日歷調(diào)整、批量調(diào)整，也可以進(jìn)行班次或者人員的互調(diào)，日期互換，也可以模型復(fù)制，等等。
二、策略化休假管理
員工考勤管理系統(tǒng)強(qiáng)化了休假項(xiàng)目之間的聯(lián)動(dòng)關(guān)系、執(zhí)行時(shí)間、分配釋放機(jī)制、加班項(xiàng)目與休假項(xiàng)目結(jié)存依據(jù)等等。
三、靈活化加班處理
員工考勤管理系統(tǒng)提供多種加班單處理機(jī)制，都是基于企業(yè)實(shí)際符合員工需求的加班策略方案。
四、可控的計(jì)算模型
員工考勤管理系統(tǒng)引入最小核算量進(jìn)行計(jì)算，用以管控員工的出勤、請假、曠工、加班、調(diào)休等。
五、靈活的單據(jù)輔助設(shè)置
考勤管理系統(tǒng)的基礎(chǔ)設(shè)置是靈活的，比如說可以設(shè)定固定的加班時(shí)間段，這對于減少龐大的常規(guī)的規(guī)律性單據(jù)錄入工作是極有幫助的。
六、便捷的異常處理機(jī)制
員工考勤出現(xiàn)異常是非常正常的現(xiàn)象，員工考勤管理系統(tǒng)對于考勤異?？梢赃M(jìn)行批量處理，亦可單件處理，這將是大量降低人事工作量的功能。
七、快速的信息獲取
只要登錄考勤管理系統(tǒng)，就能第一時(shí)間看到待處理的工作、流程或者事件，還可以通過郵件將信息推送給對應(yīng)的人。實(shí)施精準(zhǔn)、靠譜、便捷的考勤管理對于企業(yè)來說并不容易，甚至是極具挑戰(zhàn)性的，而一個(gè)好用的考勤管理系統(tǒng)可以幫助企業(yè)輕松地解決所有的考勤問題。
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紅海云，作為專業(yè)的人力資源管理系統(tǒng)供應(yīng)商，不僅有豐富的人力資源數(shù)字化解決方案經(jīng)驗(yàn)，深刻了解員工考勤管理系統(tǒng)的功能有哪些，企業(yè)考勤管理等問題，還擁有能夠覆蓋組織人事、考勤、薪資、招聘、績效等人力資源業(yè)務(wù)全流程的成熟產(chǎn)品體系。
