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2021年12月7日，深圳市人力資源和社會保障局解讀《關(guān)于調(diào)整本市最低工資標準的通知》政策，究竟最低工資規(guī)定包括什么？來看看具體解讀。
《深圳市人力資源和社會保障局關(guān)于調(diào)整本市最低工資標準的通知》政策解讀方案
為充分發(fā)揮最低工資的保障作用，提高低收入勞動者的收入水平，促進高質(zhì)量發(fā)展和共同富裕，在深入調(diào)研、科學(xué)測算并統(tǒng)籌考慮相關(guān)意見的基礎(chǔ)上，我市將適度上調(diào)最低工資標準，現(xiàn)作出解讀說明如下：
一、背景說明
自2018年8月1日起，我市施行現(xiàn)行最低工資標準：適用于全日制就業(yè)勞動者的月最低工資標準為2200元/月，適用于非全日制就業(yè)勞動者的小時最低工資標準為20.3元/小時。按照人力資源社會保障部和廣東省政府有關(guān)文件精神，考慮到中美貿(mào)易摩擦、新冠肺炎疫情等因素，2019、2020年經(jīng)市政府同意，我市最低工資標準維持不變。目前，該最低工資標準已實施36個月。
《人力資源社會保障部關(guān)于進一步做好最低工資標準調(diào)整工作的通知》（人社部發(fā)〔2015〕114號）明確指出，根據(jù)當前經(jīng)濟形勢，在今后一段時間內(nèi)，將最低工資標準由每兩年至少調(diào)整一次改為每兩年至三年至少調(diào)整一次?！稄V東省人民政府關(guān)于印發(fā)廣東省降低實體經(jīng)濟企業(yè)成本工作方案的通知》（粵府〔2017〕14號）進一步明確，“將現(xiàn)行最低工資標準由兩年至少一調(diào)改為原則上三年至少一調(diào)”。目前我市現(xiàn)行最低工資標準已實施三年，達到上級部門規(guī)定的最長調(diào)整期限，按規(guī)定應(yīng)作調(diào)整。
二、制訂過程及內(nèi)容
今年主要參考我市社會平均工資水平、勞動生產(chǎn)率水平和經(jīng)濟發(fā)展水平、就業(yè)狀況、社會保險標準等關(guān)鍵因素，考慮近年來最低工資標準增幅，對標國內(nèi)其他城市最低工資政策實施情況，并廣泛聽取勞動者代表、企業(yè)、市協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方委員會、專家學(xué)者以及相關(guān)部門意見，對我市最低工資標準進行適度調(diào)整。
經(jīng)深圳市政府同意，深圳市最低工資標準調(diào)整如下：適用于全日制就業(yè)勞動者的月最低工資標準上調(diào)至2360元/月，適用于非全日制就業(yè)勞動者的小時最低工資標準上調(diào)至22.2元/小時。
三、政策意義
適度上調(diào)最低工資標準，是著重保護勞動所得，提高低收入勞動者勞動報酬，推動高質(zhì)量發(fā)展和共同富裕的重要舉措。其重要意義主要體現(xiàn)在以下三個方面：一是推動建設(shè)中國特色社會主義先行示范區(qū)。適度上調(diào)最低工資標準是堅持以人民為中心的發(fā)展思想的重要體現(xiàn)，有助于確保我市居民收入水平走在全國前列，實現(xiàn)居民收入增長和經(jīng)濟增長基本同步，進一步提升我市居民的獲得感和幸福感。二是優(yōu)化人力資源配置，著力吸引保留勞動力資源，更好地滿足我市經(jīng)濟發(fā)展需要。適度上調(diào)最低工資標準關(guān)系到企業(yè)薪資調(diào)整，促使企業(yè)優(yōu)化人力資源配置和管理，同時有利于提高城市薪酬競爭力，吸引更多勞動者來深就業(yè)，為我市經(jīng)濟發(fā)展提供人力資源保障。三是促進產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級和經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整。適度上調(diào)最低工資標準有助于促進企業(yè)提升技術(shù)創(chuàng)新能力和核心競爭力，推動深圳企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級和經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整。
四、下一步工作計劃
為確保最低工資政策落到實處，我市在廣泛開展宣傳工作的同時，將進一步加強對最低工資標準執(zhí)行情況的監(jiān)控和監(jiān)察，督促企業(yè)依法支付員工工資，同時暢通員工舉報投訴渠道，對違法行為嚴肅查處。同時，我市將密切關(guān)注各地最低工資政策實施情況，綜合運用數(shù)據(jù)統(tǒng)計、實地調(diào)研、問卷調(diào)查、專家咨詢、三方協(xié)商等方式方法，及時開展我市最低工資政策實施效果評估。
以上就是深圳市人力資源和社會保障局解讀的《關(guān)于調(diào)整本市最低工資標準的通知》政策啦。
