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企業(yè)人事管理軟件的好處是什么？賦能企業(yè)人力資源管理信息化
企業(yè)業(yè)務(wù)不斷擴(kuò)大，員工規(guī)模龐大，員工流動(dòng)性大入離職頻繁，企業(yè)人事信息零散統(tǒng)計(jì)困難，管理層不能及時(shí)地了解企業(yè)的人員異動(dòng)情況，有的企業(yè)還有加班、考勤、薪資核算錯(cuò)誤等低級(jí)問(wèn)題，這些都是企業(yè)面臨最多最普遍的人事問(wèn)題。
2020-01-26
金融企業(yè)人力資源管理軟件哪家好？如何為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值？
隨著金融產(chǎn)品不斷創(chuàng)新、金融市場(chǎng)層次不斷豐富、投資渠道不斷擴(kuò)大、行業(yè)界限不斷被打破以及諸如資本市場(chǎng)雙向開(kāi)放等政策利好消息的不斷涌現(xiàn)，金融行業(yè)的人力資源管理也將受到前所未有的沖擊和挑戰(zhàn)。
2020-01-17
零售業(yè)人事考勤系統(tǒng)哪家好，企業(yè)應(yīng)如何考量？
考勤管理是人力資源管理當(dāng)中最為復(fù)雜繁瑣的一塊，當(dāng)中會(huì)涉及到考勤數(shù)據(jù)的對(duì)比和運(yùn)算，零售企業(yè)具有門店多而分散、員工多的特點(diǎn)，所以，考勤數(shù)據(jù)在零售企業(yè)當(dāng)中的管理和統(tǒng)計(jì)會(huì)更加復(fù)雜一些。因此，零售企業(yè)對(duì)考勤管理系統(tǒng)的依賴性要比許多其他企業(yè)都要更強(qiáng)一些，而零售企業(yè)如何考量考勤管理系統(tǒng)的適用性呢？主要包括以下三方面。
2019-11-12
人力資源管理系統(tǒng)推薦：進(jìn)口ehr與國(guó)內(nèi)ehr軟件哪個(gè)好，為什么?
崇洋媚外是我們一時(shí)半會(huì)都改不掉的習(xí)慣，吃的用的穿的都喜歡進(jìn)口的，企業(yè)在選購(gòu)人力資源管理系統(tǒng)的時(shí)候也存在這樣的問(wèn)題，國(guó)外的人力資源管理系統(tǒng)真的比國(guó)內(nèi)人力資源管理系統(tǒng)好嗎？這里給大家分析分析吧！
2019-02-14
eHR系統(tǒng)哪家好：綜合eHR系統(tǒng)廠商與專業(yè)eHR系統(tǒng)廠商有什么區(qū)別？
市面上的eHR系統(tǒng)商雖多，但無(wú)非就是兩種，綜合廠商和專業(yè)廠商。那綜合eHR系統(tǒng)廠商與專業(yè)eHR系統(tǒng)廠商有何區(qū)別呢?
2019-01-03
人力資源管理軟件好處有哪些？助力企業(yè)管理的關(guān)鍵
人力資源管理軟件如果只是企業(yè)為了電子化而電子化，那么，人力資源軟件對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)也就沒(méi)什么大的管理價(jià)值了。作為一個(gè)管理軟件，就必須把先進(jìn)的管理以及設(shè)計(jì)理念通過(guò)軟件固化來(lái)提升企業(yè)管理的價(jià)值。人力資源管理軟件對(duì)企業(yè)管理有三大核心作用。
2018-09-26
云端人力資源管理系統(tǒng)轉(zhuǎn)變成功的原因有哪些？傳統(tǒng)人力資源管理中由于信息傳遞功能的低下導(dǎo)致相關(guān)管理只能是簡(jiǎn)單的“上傳下達(dá)”而備受詬病，尤其是在“尊重人”“人的獨(dú)立性”風(fēng)潮突起的當(dāng)下，人力資源管理不再是一個(gè)消息傳遞的過(guò)程和封閉式管理的過(guò)程，交流與交互的要求令其往“云端”服務(wù)轉(zhuǎn)變。那么何為向“云端”轉(zhuǎn)變，即人力資源管理系統(tǒng)在運(yùn)作和實(shí)施上加入互聯(lián)網(wǎng)的技術(shù)，通過(guò)移動(dòng)網(wǎng)絡(luò)活化管理信息的傳遞和交互。
2018-05-14
人力資源管理系統(tǒng)排名絕非人力系統(tǒng)選型的唯一參照標(biāo)準(zhǔn)
人力資源管理系統(tǒng)排名是人力資源管理系統(tǒng)供應(yīng)商的綜合實(shí)力的驗(yàn)證，然而企業(yè)在人力資源管理系統(tǒng)選型的時(shí)候，排名并非人力系統(tǒng)選型的唯一參照標(biāo)準(zhǔn)，除了排名還需要考慮更多的要素。
2018-04-20
ehr系統(tǒng)的好處有哪些？員工反饋是重點(diǎn)
企業(yè)利用ehr系統(tǒng)提升企業(yè)人力資源基本管理效率的時(shí)候往往會(huì)忘記給員工足夠的反饋，但這很多時(shí)候會(huì)影響到企業(yè)員工的忠誠(chéng)度和敬業(yè)度。為此，企業(yè)可多開(kāi)發(fā)ehr系統(tǒng)的反饋功能。
2018-03-01
企業(yè)使用eHR系統(tǒng)的好處有哪些？只有你想不到
現(xiàn)代人力資源管理與過(guò)去的人事管理已有很大的不同，當(dāng)人事管理蛻變?yōu)槿肆Y源管理時(shí)，就需要有強(qiáng)大的高科技支持，如eHR系統(tǒng)，來(lái)為企業(yè)提供基本信息處理、數(shù)據(jù)分析、決策支持等一系列服務(wù)。那么eHR系統(tǒng)能為企業(yè)帶來(lái)哪些好處呢？
2017-08-16
體驗(yàn)更好的人力資源數(shù)字化系統(tǒng):
